、自负盈亏，经营风险由业务员而非企业承担；企业不掌握或不必掌握业务员联系的客户，但因产品质量等原因造成客户损失的，企业对外承担赔偿责任。从业务买断的 单位而不是为自己提供劳动；3、劳动者信赖用人单位的工资为其主要生活来源。[⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员， ...
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、自负盈亏，经营风险由业务员而非企业承担；企业不掌握或不必掌握业务员联系的客户，但因产品质量等原因造成客户损失的，企业对外承担赔偿责任。从业务买断的 单位而不是为自己提供劳动；3、劳动者信赖用人单位的工资为其主要生活来源。 [⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员， ...
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规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。⑵即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是 的结论也应当具有一致性。六、原告个人私行为给修理厂造成了重大损失，修理厂为原告垫付费用不等于修理厂认可自己有法律义务负担费用，而且原告还在商业保险 ...
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措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。二、《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六 设施和器材的；(三)不能保障疏散通道、安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，依照第二款的规定处罚。十、《消防法》第四十四条 ...
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员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？ 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 确立的实际损失原则来确定，即受害方要对过错方给其造成的直接损失进行举证，在确实存在经济损失的前提下，根据过错方的过错程度、情节轻重、责任大小、实际承受能力等综合 ...
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。以上述方式办理信用卡后透支消费，导致他人姓名被银行列入不良信用记录，给他人造成名誉损失的，属于侵犯他人姓名权行为造成的损害后果，不属于侵犯他人名誉权的行为 银行的征信系统并未与劳动保障部门的系统联网，职工的姓名是否被列入银行不良信用记录，不影响用人单位为该职工办理养老保险、医疗保险。上述事实，有双方 ...
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是认为本罪侵犯了公民个人财产权（财产性利益即债权），⑴所以给大众的感觉是，只要用人单位或雇主不讲诚信，哪怕是只拖欠一个劳动者或少数几个劳动者的 ：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处3年以上7年以下有期徒刑；聚众冲击国家机关，致使国家机关 ...
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依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。 警告无效怎么办？条例规定用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数 的新闻，这对于企业业说，不罚款，就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失，企业罚点款也无可厚非，如果全部让员工承担 ...
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违约问题。 相关法条：《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《民法通则》第四十三条规定：企业法人 责任。 案例二：同事代驾违章发生事故，被判赔偿经济损失 张鸣与赵俊是同事，2012年春节前夕，老板请员工吃饭，张鸣喝了很多酒，而赵俊则滴酒未 ...
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8月6日，公司以周某存在严重过失和营私舞弊、隐瞒蒙蔽的行为，给公司造成了严重损失为由，解除了与周某的劳动合同。 周某认为公司违法解除劳动关系，并且周某在 和法定程序，且一旦解除劳动合同，要从员工入职之日开始计算工作年限，每工作一年支付一个月的工资。这样，对于用人单位来说，解除一个工作年限较长的签订了无 ...
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