引发了一场官司。作为原告的边女士日前拿到北京市丰台区法院的判决书，法院判决被告张女士赔偿她１万余元。２００５年７月１７日，边女士在所住的１７层楼道内， 这件事让边女士身体和精神遭受到双重损害，她把张女士告上法庭，要求张女士赔偿自己医疗费、交通费、护理费、误工费、营养费等费用３．９万余元，其中精神抚慰金 ...
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也没有违反诊疗规范和有关规定，产前检查失误存在重大过错不成立，医院不需承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 一是超声检查胎儿畸形概率客观 。 三是原告小林未和医院就胎儿耳朵检查进行约定。在产前检查中，除孕妇有某种症状或不适要求特殊检查外，医疗机构只按照卫生部相关规定进行常规检查。 ...
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营养 90天，我为城市户口的 还有我事故时为 大肚子，小孩早产，经常生病，应该赔偿。 事故造成我不能喂奶，吃奶粉，对方应该支付我奶粉费。 我不能照顾 这几项大概可以赔付多少 呢 、 还有我事故时为 大肚子，小孩早产，经常生病，应该赔偿。 事故造成我不能喂奶，吃奶粉，对方应该支付我奶粉费。 我不能照顾 ...
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我怀孕了。经理找我让我修改下劳动合同，说赔付我一个月工资，我没答应，感觉赔偿的太少了，我产假+婚假+哺乳期假期的工资到时候谁给我付啊，昨天今天找我 公司应该赔偿我那些费用，除了赔付我双倍工资，像产假+婚假+哺乳期假期这部分工资有没有赔偿，还有这部分期间我的社保断了，自然就没有生育险，这部分是不是公司也 ...
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快一年了，我把我怀孕的事情和经理说了，经理想把我辞了，说赔偿一个月工资，我不答应，然后经理就吓唬我说，如果我不同意，公司会以各种理由 ，我想咨询下申请劳动仲裁，公司能赔付多少钱？如果公司赔偿的话，赔偿双倍工资， 1.像生育津贴有没有赔偿？ 2.公司没有按照实际工资上缴社保，是按照北京市最低标准，是不 ...
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了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我 ...
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南路与洛阳路交界的十字路口，由于对方驾驶无牌电动车闯红灯，我方车辆绿灯起步撞到对方，对方是怀孕个月的孕妇，我方为出租车，当即送往南昌市第一附属医院检查，检查结果为右手软组织挫伤，没有任何流产迹象。我方赔偿后，对方在12月底就正常上班，但赔偿时对方以伤筋动骨要 ...
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术中出现大出血，整个子宫被全部切除。 ■田女士认为医院手术出现失误，应该给予赔偿。院方则表示是否医疗事故需要鉴定，并表示不便接受采访。双方由于意见不一 事故，从法律来讲，院方应承担一定的民事责任，病人及其家属应得到相应的赔偿。医院方面包括主治医师在内如果继续采取不对此事做出任何答复或不正面面对病人及其 ...
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+2月薪，其中后两月薪为年终奖金。遇节假日还有些福利。 公司最近给我的赔偿如下： 一次性付给我从2012年5月9日至2013年8月31日，共计 给我？ 公司答复： “没有这个先例” 总之：请教专家，劳动法只规定不许解雇孕妇。 但像我们公司这样，不得不解雇的话，赔偿应该怎么算的？ 我到底可以拿到哪些赔偿 ...
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男婴父母精神损害抚慰金10万元。 2007年3月4日上午11时30分左右，湖南籍孕妇李某在佛冈县某医院妇产科顺利产下一名健康男婴。次日0时20分左右 之后，李某某和丈夫何某某一纸诉状将该医院告上了法庭，请求判令医院赔偿经济损失528元和精神损害抚慰金10万元。 一审法院经审理认为，根据相关规定，医疗 ...
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