总经理。委托代理人张进千，湖南协平律师事务所律师。原审被告常德九子酒店管理有限公司，住所地湖南省常德市武陵区武陵大道中段美景大厦1508号。法定代表人张涛，该 认为：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常 ...
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、稽核立案审批表；7、人民来信处理单；8、虹口区劳动局退休、退职工人子女招工编号单；9、劳动力调配介绍信；10、上海市企业、事业单位招收退休 ：26、上海市劳动局关于职工退休子女顶替问题的函；27、关于上海市事业单位2006年工资制度改革后离退休人员计发离退休费实施办法的通知；28、关于上海市事业单位 ...
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人王鼎成因与被上诉人中国电子科技集团公司第二十二研究所（以下简称二十二所）工资争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第235号民事裁定， ，被告系事业法人，均不是劳动关系的主体。从双方争议的内容看，原、被告因岗位聘任的人事管理事项而引发，不是为了实现劳动权利和劳动义务发生的 ...
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国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁 被告系事业法人，均不是劳动关系的主体。从双方争议的内容看，原、被告因岗位聘任的人事管理事项而引发，不是为了实现劳动权利和劳动义务发生的争议 ...
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调改结合的试点企业，今年改革的内容主要是简化归并工资标准，改善企业内部工资关系。试点企业在执行新的工资标准时，干部和工人现行工资标准偏低的，可以先实行较 ；用于改革工资制度的增加工资指标，要有三年的负担能力。六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行 ...
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和中央驻藏单位、军队系统。第三条 自治区实行工人考核制度。对工人的考核必须与使用相结合，并按照国家和自治区有关规定确定其工资待遇。第四条 工人考核 、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级主管部门按人事管理权限对直接责任人员给予行政处分。第三十二条 违反《技师合格证书》、《技术 ...
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作用，各地必须认真贯彻执行。1986年以来，我区养老保险制度改革，以实行企业职工退休费用社会统筹为主要内容，不断取得进展。全民所有制企业退休费用统筹已在 成立后，原有的“退休费用统筹管理委员会”及其办公室同时撤销。 六、加化养老保险基金的收缴，银行要做好配合工作，按企业工资顺序代为扣缴养老保险基金， ...
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暂行规定》，制定本实施办法。一、基础工作搞好现代企业制度试点的前提条件，是认真做好各项基础工作。其主要内容是：(一)按照国家的统一部署及有关规定，做好企业 企业国家资本金。(六)改制后企业的计税工资基数以财政、税务、劳动部门核定数为准。 七、工作部署根据国家的部署，试点工人用两年左右的时间，分三个阶段 ...
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等。??（７）缴纳社会保险金：根据１９８６年７月１２日国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》的有关规定，缴纳的合同工待业保险金和退休养老基金。??（ 成本。 （二）成本核算及核算内容??１．工资及津贴：指在地质勘探过程中，直接从事生产的工人技术人员，以及基层生产单位的施工管理人员、勤杂人员的工资 ...
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调改结合的试点企业，今年改革的内容主要是简化归并工资标准，改善企业内部工资关系。试点企业在执行新的工资标准时，干部和工人现行工资标准偏低的，可以先实行 ；用于改革工资制度的增加工资指标，要有三年的负担能力。 六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行 ...
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