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建设单位出现信用危机时,无法通过法律途径来解决,因此,必然造成工程款被长期拖欠。 3、立法滞后也是造成工程款被拖欠一个重要原因 由于建筑市场目前法制不 有很大难度,因此形成了建筑企业不愿意通过诉讼方式来解决被拖欠工程款。 二、拖欠工程款所产生不良后果 1、工人工资无法兑付 由于工程款被长期拖欠 ...
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并未构成根本性违约,签订企业转让合同五年来,上诉人接受并安置了原企业全体职工,从未拖欠工资,并为全体在职和内退职工办理了社保,为符合退休条件职工办理 受法保护。本院原审、二审均认定,原、被告之间签订企业有偿转让合同为有效合同应受法律保护。合同签订后,至原告起诉时近四年,原告认为被告不认可163名 ...
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C拖欠D工程款392302元。2007年底,因民工上访,业主A支付了D实际施工人班组5万元民工工资。截止2008年实际施工人D作为原告起诉之日,共被拖欠 不能,与总承包人一并就拖欠实际施工人工程款承担连带清偿责任。 四、无效建设工程施工合同约定“质保金预先扣除”,不受到法律保护 根据《建筑法》、《 ...
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时,更是执行法院需要考虑并作出判断重大问题。工资债权是优先权还是普通债权,由于民事执行方面法律和司法解释规定不甚明了,当前迫切需要明确工资 纠纷处理期限应当及时。第三,劳动者应当具有自我保护意识,多渠道解决拖欠工资问题。一旦企业无故拖欠劳动者工资,劳动者应立即向劳动监察部门举报,及时维护自身 ...
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注册商标专用权。原告虽为香港企业,但已依法取得我国注册商标专用权,该注册商标专用权受我国法律保护。被告在原告已取得注册商标专用权后,未经原告许可而使用“ 申明权利;(3)银川铝型材厂用等额有奖储蓄存单支付拖欠职工工资,其购买有奖储蓄存单行为,本属于无权代理行为,但是在职工接受此中支付方式时 ...
//www.110.com/ziliao/article-12751.html -了解详情
劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼:(一)克扣和无故拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供条件 房屋、场地、设施进行重建、改建、维修时提供必要资金。第三十八条工会财产、经费所有权受法律保护。工会财产、经费和国家拨给工会使用不动产 ...
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食品药品和农产品安全管理。切实落实国家、省、市有关食品药品和农产品安全管理法律、法规、规章,建立完善相关配套制度和措施。积极推行县(市)区政府 年努力,劳动合同制度得到全面推行,实施工资集体协商制度企业达70%以上。工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制。11.促进和规范教育事业。全面实行义务教育 ...
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机构应当及时为符合条件农民工提供法律援助,保障其合法权益。第三章工资、保险权益保护第十二条 用人单位工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 农民工加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠工资报酬;(二)安排加班不支付加班费;(三)支付工资低于当地最低工资标准;(四)解除、终止劳动合同未依法 ...
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不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益现象时有发生;由于执法队伍不足,力量薄弱,一些县( 和获得救济权,尊重、保护劳动者和用人单位合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度根据《劳动保障监察条例》赋予法律手段,全面加强劳动保障监察 ...
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支付方面取得了明显成效。但是,当前一些领域仍存在拖欠农民工工资现象。为切实做好农民工工资支付工作,保护农民工合法权益,经省政府同意,现就有关问题通知 宣传等多种形式,集中受理解决一批拖欠农民工工资案件,强化社会各方面维护农民工合法权益意识,提高用人单位法律意识和农民工依法维权能力。三、加大力度 ...
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