雕刻工，日工资人民币100元，原告上班到2010年12月3日，被告除断断续续支付部分工资外，截至到2010年12月18日，经原、被告双方结算，被告尚 予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可视为 ...
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原告为雕刻工，日工资人民币60元，原告上班到2010年11月底，被告除断断续续支付部分工资外，截至到2010年12月18日，经原、被告双方结算，被告尚 予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可 ...
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维修厂。法定代表人金某某。原告董某某诉被告上海某某汽车维修厂（下称汽修厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月27日立案受理后，依法由代理审判员高 。原告董某某及其委托代理人郭某某到庭参加诉讼，被告汽修厂经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告董某某诉称，原告于2006年11月进入 ...
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。委托代理人潘某某。原告上海某某设备有限公司（下称某某公司）诉被告方某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 某某陈述，2009年10月，原告公司要求被告签订劳动合同，被告不肯签，原告公司老板说被告月工资1800元，实际支付2500元，其中700元为综合保险费。证人杜 ...
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严重质量问题，该质检站发出通知要求必须立即整改并承担相应的违约责任，许滨在吴保全拒不返还的情况下，为了防止损失扩大，委托王时民带施工队进行了加固整改，许滨 ）金民一初字第3212号民事判决；二、许滨于判决生效后十日内支付吴保全劳动报酬15104元，并承担该款自2001年5月10日起至还清款项之日止的 ...
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签订劳动合同，又未举证证明硕大公司拒签书面劳动合同，时某某对未签劳动合同存在过错，且硕大公司每月支付了时某某工资，为时某某缴纳了上海市外来从业人员综合 时某某未至硕大公司工作”，但对于不工作的理由双方各执一词，并均未提供相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动 ...
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炳兰的委托代理人陈国强到庭参加诉讼，被告赵向征经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院缺席审理，本案现已审理终结。原告诉称，2008年8月1日， 劳动报酬并向原告出具证明一份，应承担相应的责任。原告要求被告支付5580元劳动报酬的诉讼请求合理，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 ...
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学海及其委托代理人陈国强到庭参加诉讼，被告赵向征经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院缺席审理，本案现已审理终结。原告诉称，2008年8月1日 劳动报酬并向原告出具证明一份，应承担相应的责任。原告要求被告支付13200元劳动报酬的诉讼请求合理，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...
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无需支付原告加班费，且被告在工资中，已经支付过加班费，要求法院不支付加班费。【法院审理】法院认为：1、劳动者和用工单位发生争议时，用工单位对由其掌握 难题，员工经常因为证据不足而不能得到法院的支持。劳动者经常会依据“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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新闵律师事务所律师助理。被告马某某。 原告某某石业发展有限公司与被告马某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行 仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令原告不支付被告2008年3月22日至2008年12月10日期间未签订劳动合同的双倍工资20 395元、2008年2 ...
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