休假的时间均按整数计算。 3、解除、终止劳动合同等情况下享受年休假时间的计算由于劳动关系的确定是以劳动合同为基础，在劳动合同到期、一方（双方协商）解除 1日参加工作，2008年6月31日与公司终止劳动合同，其享受年休假的时间计算公式为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假 ...
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的员工手册，都规定了员工营私舞弊，损害公司利益的行为属于严重违纪可以予以解除劳动合同的情形。范某作为食品公司的驾驶司机提供非本人驾驶车辆产生的费用发票进行报销，是 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；…” 另根据已查明的事实，出租车公司在合同到期前以原合同待遇要与杨先生续约，而杨先生明确拒绝了 ...
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）第6号文件，决定自1999年3月17日起终止与原告的劳动合同。1999年3月31日，原告在终止劳动合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止 如下：“张建东、管成志两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 ...
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葛颖53737元。原告联通公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法 ，四原告（被告）在该案中按照该办法的规定，要求被告（原告）联通公司支付本人工资5倍的经济赔偿金，理由不当，本院不予支持。即被告（原告）联通 ...
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被告通知原告自2010年3月1日起，职工休假待岗，休假待岗时职工享受天津市最低工资标准；双方2010年4月30日到期的劳动合同，如职工本人要求，用人 年进入上诉人公司工作，但由于被上诉人与原用人单位的劳动关系尚未解除，被上诉人正式与上诉人建立劳动关系是2001年1月，一直到2009年劳动合同期限届满， ...
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在本人毫不知情的情况下，某某公司上海分公司办理了注销手续。某某公司未明确表示解除双方劳动合同或终止本人工作，本人实际工作至2009年9月30日，而某某 张某的工资标准是每月2,100元还是3,000元。根据本案查明的事实，张某与某某公司上海分公司签订的劳动合同中明确约定张某基本工资为1,000元/月， ...
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期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月27日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求原告在2天内作出决定，被告并将劳动合同文本交给原告审核，2009年12月1日，原告在该通知书上写明“本人因合同第一条、第九条合同工资不明确 ...
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期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月27日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求 在2天内作出决定，被告并将劳动合同文本交给原告审核，2009年12月1日，原告在该通知书上写明“本人因第一条合同不能按2008年1月1日起签，第 ...
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便字第66号便函作出的对张莉按自动离职处理的意见，并告知本人办理有关手续。2009年4月3日，被告单位的傅弘、王瑛、刘正福等人通知原告及其 另行安排工作。但在1996年年底合同到期后，原告既未到单位上班，也未续签合同或者履行请假手续，其行为已经严重违反了劳动法的规定和单位的劳动纪律，被告对原告作出相应 ...
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但是合同从未给过我本人。2008年12月，朝川矿通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“平顶山市 公司朝川矿干井下工，以后每年签订一份劳动合同，2008年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。 ...
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