其他问题，就加班问题与大家商榷。 郑某提出某宾馆经常要求加班，加班时每天工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供了与保安公司签订的劳务 ？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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。原告孙某诉称：原告于2008年4月7日进入被告公司担任门卫，每天工作12小时，每天上班，被告没有发放加班工资。2009年2月7日，被告不让原告 。审理中，原告并未提供任何证据证明被告单方解除劳动合同，况且原告在进入被告公司工作时已经超过了法定退休年龄，故原告主张经济补偿金和替代通知期工资，缺乏事实和 ...
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向原告支付双倍经济补偿金4 849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资12 753.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。被告宁波某电器公司 ，因此延时和节假日不再发加班工资。另原告所述每天工作12小时与实际情况不符，员工工作时间超出8小时的，被告有加班单出具给员工。被告按月向 ...
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劳动争议仲裁委员会提交的证明长河公司拒不支付加班费的证人证言以及被申请人每天工作12小时以上的证据均是真实的。由于自己没有违纪，不存在隐瞒案件重要 仲案字[2009]第7号缺席裁决如下：一、责令被申请人支付申请人2008年12月份工资1200元，支付申请人的加班工资共计3240元；二、责令被申请人退还 ...
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证明、申报表、户口簿、通知、专递回执在案佐证。北京市宣武区人民法院判决认定: 根据2003年12月9日北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和 一天，职工少休息的一天不应当视为加班，按倒班工作制规定，每天工作12小时亦不能视为延时加班；我单位执行《宣武区推动农民工参加工伤保险 ...
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税、各种消耗，每块砖利润是0.064元，按每台砖机每小时生产5000块砖，每天工作12小时计算，一台砖机两年利润是2764800元，我们有三台砖 修路损失等共计23400元。两原告不服，向河南省高级人民法院提起上诉，省高院于2000年12月14日作出（2000）豫法经二终字第457号民事裁定，裁定发回 ...
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称：原告于2004年2月22日进入被告处工作，2006年6月13日进入被告门卫工作岗位工作。原告每天工作12小时，终年无休，两门卫白班和夜班轮换。 字第620号裁决书作出裁决：1、被告支付原告2008年1月1日至2009年12月31日期间加班工资差额11,187.59元；2、被告支付原告2006年6月 ...
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份劳动合同期限自2010年1月1日至2011年12月31日，约定工资底薪为960元。原告每天工作12小时，终年无休，两门卫白班和夜班轮换。2010 第621号裁决书作出裁决：1、被告支付原告2008年1月11日至2009年12月31日期间加班工资差额10,707.59元；2、被告支付原告2008年1月 ...
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工作，双方未签订劳动合同。原告岗位为操作工，工作任务少的时候每天工作8小时，工作任务多的时候每天工作12小时，每个双休日均需加班1天。原告在职期间平均工资 4、2003年11月至2009年10月未休年休假工资882.75元。同年3月12日，仲裁委员会对原告的上述请求未予支持。原告不服，于同月18日诉来 ...
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禁入。管制部门从此不再颁发新的经营指标，全市的出租车数量和出租车司机工作岗位从此冻结在一个基本不变的数字上。但是，管制部门无法冻结劳务市场的 大众消费需求。 1995年的一份调查显示，受调查司机中90%的人每天工作12小时左右，100%的司机在节假日不休息。[57] 本文作者在19982002年进行的 ...
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