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打情况发生,双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时;如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10 。第四十五条 从业人员在接到前项预告后,如另谋工作可以于工作时间请假外出,但每星期不得超过两日的工作时间,其请假日的薪水照发。第四十六条 依照第 ...
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之一:(一)预定航道上任何一点到符合第四十九条要求的机场的飞行时间超过所有发动机以巡航功率工作飞行90分钟;(二)飞机在某一重量下运行,在此重量下,飞机 、飞行时间限制和休息要求应当符合以下规定:(一)值勤期最多14小时,该值勤期内的飞行时间不得超过8小时,但对于多于2个航段的飞行,飞行时间可延长 ...
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2009年12月31日期间,实行以月为周期的综合计算工时制,每月工作时间综合计算超过166.64小时。此后,南州劳务到迅达公司召开全体清洁工会议,宣布了对清洁工 ,因此可以确定的是迅达公司应当要按此办法执行。而代宗连主张其每日工作时间达10小时,仅提交了证人证言,而出庭为其作证的证人均系其同岗位的 ...
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职工工作时间的规定》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见,有些企业因工作性质和生产特点能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作超过8小时、每周工作超过40小时、每周至少休息一天。现双方签订的劳动合同明确约定李某每日工作8小时,每周休息一天,金开利德公司 ...
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合同法》的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均工作时间超过四小时每周工作时间累计超过二十四小时的用工形式。非全日制 符合以上《劳动合同法》规定的非全日制用工形式。原告徐彦玲在被告平顶山市邮政局工作每日全日制上班,按月领取工资劳酬符合全日制用工形式。因此,本院确认原告徐 ...
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情况发生,双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10 第四十五条 从业人员在接到前项预告后,如另谋工作可以于工作时间请假外出,但每星期不得超过两日之工作时间,其请假日之薪水照发。?第四十六条 依照 ...
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时,应经主管核准后方得使用。(十五)按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。第十八条 员工每日工作时间8小时为原则,生产单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间超过4小时;每月延长总时间超过46小时。第十九条 经理级(含) ...
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代打情况发生,双方均以旷工论处。第七条 员工应严格按要求出勤。第八条 本公司每日工作时间定为7小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至 季节等关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时;其加班费依照公司有关规定办理。第九 ...
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有代打情况发生,双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为7小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10 。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证明者,可报请总经理特准延长,但最多超过10天。 第十一条请假期内的工资,依下列规定支付:1.请假未逾规定 ...
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担任_____________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作6日,星期日休息,每日工作时间8小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成 制,每月预计加班____小时,月加班时间超过36小时。 2.劳动报酬: (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定 ...
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