规定期限作出事故责任认定，等于认同了自身的全部责任。对证据四《铁路道口管理暂行规定》本身无异议，但认为本案中火车未鸣笛，铁路是弯道且有树木遮挡 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长马高伟 审判员李米黄 人民陪审员孙莉娜 二〇〇九年 ...
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劳动合同，应视为双方劳动合同终止。按规定用人单位即被告可以不支付原告经济补偿金。原告是在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（即国发（1986）77号文 年，应发给12个月的本人标准工资。上诉人没有提供认定本人标准工资的证据，参照2006年河南省国有企业职工月平均工资计算12个月共计16981元。依照《 ...
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和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知；2、1986年2月3日豫劳人老字（1986）2号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅 5号文第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定，为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，即将劳动者 ...
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争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向XX市XX人民法院起诉， 故被告XX区人民政府作为一级财政部门，应当拨付给XX区司法局相应的财政款项以支付原告的工资及相关费用。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民 ...
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（豫劳社养老【2007】36号）和《鹤壁市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，从而裁决让我单位支付各项费用54143.36元，显然是不合法的。请求不支付 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十五份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长谷X审判员冯祥敏人民陪审员王学明二○一一年八月十一日 ...
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法定代表人***，总经理。委托代理人***，男，1985年12月10日出生，汉族，住河南省项城市郑郭镇前师寨村14号院。 被告***，男，***，汉族，住***，公民 所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 ...
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人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向XX市XX人民法院起诉， 区XX局的上诉请求。后原告分别两次向法院提起诉讼，请求法院判令被告支付工资及经济补偿金。本院审理后，分别作出（2009）开民初字第1262号、1718 ...
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没有会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定第 本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长吴燕平代理审判员吕爱莉审判员杨军献二○○九年十一月十日 ...
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没有会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定第 本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长吴燕平代理审判员吕爱莉审判员杨军献二○○九年十一月十日 ...
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没有会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定第 本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长吴燕平代理审判员吕爱莉审判员杨军献二○○九年十一月十日 ...
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