规划及辅导。 (十)奖励金或报酬率发放制度。 (十一)行销计划。 (十二)预期营运绩效。 (十三)工场设备及相关设施。 (十四)经费收支概算表。 (十五)人员配置情形 为不实之陈报者。 (六)未依年度营运计划书执行者。 (七)其它违反本办法之情事者。 十一、奖(补)助原则、项目、额度及标准如下: (一 ...
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各部门要认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》,大力推进政务公开,健全市政府新闻发布会和发言人制度,定期组织新闻发布, 列席;视情况邀请市纪委,市委有关部门,市人大和市政协专门委员会,市法院、市检察院,以及部分人大代表、政协委员和各民主党派、工商联、群众团体负责人、 ...
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各级人大、政协开展执法检查、视察和调研,依法维护残疾人合法权益。大力支持法院、检察院等部门履行法律监督职能,严厉打击遗弃残疾儿童、虐待、侮辱残疾人等 执行情况。各级人民政府残工委在“十二五”中期和期末对纲要实施情况进行检查考核、绩效评估和信息公开。专栏3主要能力建设项目1.残疾人服务设施新建、扩建、 ...
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、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制,评议考核应当听取公众的意见。要积极探索执法绩效评估和奖惩办法。 深化行政执法体制改革。加快建立权责明确、 机关的宪政地位,具体讲就是,改革司法官、检察官员的人事任免制度,增加有关法院、检察院独立预算的内容,改变地方司法官、检察官员由地方人大产生的现状。 ...
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服务。推进部分公共产品和服务的市场化进程,建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度。解决就业、就学、就医、社会保障、社会治安、安全生产、环境保护 与县区政府和市政府各部门签订年度工作责任书,每半年进行一次督促检查,年底进行考核奖惩。各县区政府和市政府各部门要认真落实市人民政府年初工作安排部署,并在年 ...
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其他工作人员考核制度,发挥法官考评委员会的作用。根据法官职业特点和不同审判业务岗位的具体要求,科学设计考评项目,完善考评方法,统一法官绩效考评的标准 的制度。 46、规范人民法院与新闻媒体的关系,建立既能让社会全面了解法院工作、又能有效维护人民法院依法独立审判的新机制。人民法院建立和完善新闻发言人制度 ...
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民间团体办理。直辖市或县(市)卫生主管机关对辖区内医疗机构业务,应定期督导考核及辅导。 第二节 私立医疗机构 第24条 私立医疗机构由医师设立者,该医师 教育、医疗救济、社区医疗服务及其它社会服务事项;办理绩效卓著者,由中央卫生主管机关奖励之。 前项办法,应报请中央卫生主管机关核备。 第35条 财团 ...
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五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系,违反了“仲裁前置”原则,法院依法应不予审理。被告为支持其答辩主张,提交了以下证据:1、被告 云与邵阳市职业介绍服务中心劳动合同书三份、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动 ...
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律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)》、《北京市律师服务收费管理实施办法(试行)》两个文件规定,刑事案件侦查阶段每件收费2000-10000元; 申请调查取证权被虚置 1996年《刑事诉讼法》规定律师可以向人民检察院、法院申请收集、调取证据。2007年修订的《中华人民共和国律师法》第35条规定 ...
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。二十九、加强行政系统内部监督,按照《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》,实行行政首长问责制;严格执行行政复议法和规章、规范性文件备案 市政府统一部署推进落实。市政府办公厅、市政府督查室要加强对市政府工作安排部署的督查考核,适时作出通报。市政府对市政府组成部门和其他部分市级单位实行年度工作目标责任制 ...
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