扩大政策范围，引导鼓励农村劳动力通过多种方式实现就业。 四、改进就业服务，强化职业培训(一)统筹管理城乡各类劳动力资源和就业工作。继续做好失业人员再就业与城镇 ，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业。妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低 ...
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用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。第四条进行集体协商，签订、履行集体合同 征求意见；（三）提供与集体协商有关的情况和资料；（四）参加集体协商争议的处理；（五）及时向本方全体人员公布生效的集体合同；（六）监督集体合同 ...
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机构进行托管。托管期间的待遇与管理按有关规定执行。第八章聘用合同鉴证与争议处理第四十四条聘用合同签订、续订和变更后，聘用单位可以在30日内到 的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇，免交养老保险费。三、医疗保险(一)事业单位转企改制后， ...
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职业指导和就业信息服务工作。（四）积极推进职业培训事业的发展。坚持社会化、市场化改革方向，推进技工学校、就业训练中心的调整和管理体制改革，通过联合、 审查工作，依照行政处罚法的规定，全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展劳动保障普法教育，规范各级劳动保障部门行政行为。九、 ...
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技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和 与合作项目；管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流，审查和处理国际劳工公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上 ...
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复议办法招用技术工种从业人员规定失业保险金申领发放办法工资集体协商试行办法社会保险基金监督举报工作管理办法社会保险基金行政监督办法社会保险行政争议处理办法中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定社会保险稽核办法工伤认定办法因工死亡职工供养家属范围规定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法企业年金试行 ...
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职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事 但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规 ...
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上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应 证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。第十九条劳动争议处理1、甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本 ...
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职业技能水平。以规模经营企业和技工院校为主体，充分发挥各类职业培训机构、行业协会及工青妇组织的作用，根据当地家庭服务市场需求和用工情况，开展订单式培训 鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解在内 ...
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人次，抢救和保护财产价值413亿元。--完善执法制度、强化执法管理、加强执法培训。公安部制定了人民警察盘查规范、人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程等执法规范。 社会建设与社会法，重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕 ...
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