置业顾问工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪800+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房,所以经理说提成每套200元 房款回笼才可领后100元,没有提及签合同的事,所以直到2011年3月都没签. 本人于2011年3月22号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3 ...
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经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那我可以行使什么权利呢?请说具体一些 公司与我即将签订的是1年的劳动合同 这个双倍工资和经济补偿怎么算 还有 双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利? 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的? 如果我签 ...
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年了,工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元(每月的工资都是直接打到银行的卡里),但是每年签定的劳动合同好象都是1300元(签合同的时候不 我想辞职。 请问律师,一、如果我辞职的话,公司应该不应该支付补偿金或者是违约金?应该是多少? 二、三年来公司从来没有给我交过住房公积金,我可不可以在辞职 ...
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行为。 草案还对未签合同的责任做出了明确规定,劳动合同法实施前用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者要求用人单位每月支付二倍工资的,不予支持。 给与了明确:同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间只能约定一次试用期。劳动者与用人单位对试用期工资约定不明或者没有约定的,实行同工同酬。 法制日报...
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,不签不给工钱,这样的保密协议有效吗? 注:入职没有任何合同和手续,没见过规章制度,没听说过保密制度。 提醒一下:在Google浏览器下,发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字:保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的,辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗?至于工资计算 ...
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必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法 ...
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工作 ,到了09年5月16日才签订劳动合同, 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿,但我手里只有这份公司盖了章 ?工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡,考勤表等,我也不想找单位同事作证。 还有公司当时跟我谈的试用期是1年,三个月后缴纳三险。 ...
//bbs.110.com/thread-8839-1-1.html -
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月才可以走."我那天提出辞职了但是我没有接着干下去,只干了两个月,因为我怕那一个月给他干完了照样一分钱拿不到. 而且我们从一开始去了也没有签任何的合同及遍是试用期的合同!我在电视上看到了徐主持人的节目知道了这个网址,所以今天上来只是想咨询问一下,我还能拿到工资吗?我没有学过法律,而且 ...
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您好,我是在一家私企公司上班,做服装导购,当时应聘时说的工资加提成工资不低于3000,结果我上了一个月才1800多,我是12月1号提出辞职的,因为我还在试用期,没有签任何劳动合同,我想着应该3天后就可以离职,但是3天以后公司还不让走,说等招 ...
//www.110.com/ask/question-2102157.html -
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国内签合同时说没有加班,到这里了是没有休息,一天工作11至12个小时,真心很累,坚持不了,本人开时是办公室,到了后天天需要卸货,所以试用两个月要辞职,但是公司要扣我3万,可是当时合同上有写违约需要支付来回机票,但是试用期内不是不算违约,还有支付来回机票算不算限制条款,无效? ...
//www.110.com/ask/question-1969259.html -
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