1163元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回魏志强的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起 劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动 ...
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1163元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回刘志强的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起 劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动 ...
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元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回王玲的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事 履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动 ...
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）；3、某公司支付2007年7月23日至2008年10月16日期间的延时加班工资31,823.10元(14,885元÷21.75天÷8小时×248小时×150％ 合同。本公司认为解除劳动合同系合法解除，不同意恢复劳动关系，如果法院认定系违法解除，本公司愿意承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。万某 ...
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仲裁庭审中，梁某撤销申诉书中要求某公司自2008年3月19日起恢复双方劳动关系的申诉请求。该仲裁委员会于2009年2月3日作出裁决：一、某公司应在裁决 某未向有关部门举报或反映，故本院对梁某的主张，不予采信。由此，梁某向某公司主张违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人 ...
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1、支付2009年1月1日至2009年6月15日的工资差额48463元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金29628元；3、支付代通金16048元。11月 。另查明，2009年2月27日原告进行组织架构调整，将被告由生产部生产组的组长调整为组员。2009年2月27日前，原告按照被告每月10000元（税前） ...
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现原告不要求恢复双方间劳动关系，被告应按经济补偿的两倍支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，本院予以支持 塑胶机械有限公司支付2005年7月23日至2006年10月加班工资差额3987.16元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告段某某负担。如 ...
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违反了法律关于解除劳动关系的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、 于本判决生效后十日内支付上诉人李强加班工资6169.17元以及拖欠加班工资的经济补偿金1542.29元，共计7711.46元； 四、驳回上诉人李强其余上诉 ...
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社保前有权要求被告退还该部分金额。综上，因被告违反规章制度，原告已依法解除劳动合同关系，补办社保前有权要求被告退还已付社保，仲裁裁定经济补偿金违法， 日起，原告支付被告2008年5月20日至7月6日的工资1456元；违法解除劳动合同的赔偿金11 000元；二、原告为被告补办2003年10月至2008年 ...
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将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会 劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。 四、社会保险 第十七条【 ...
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