源酒店在裁决书生效之日一次性支付申请人王春伦工资18663元。二、驳回申请人的其他仲裁申请请求。原告不服仲裁裁决的第一项，向本院提起诉讼。 本院认为：被告 劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立 ...
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法定退休年龄或享受退休待遇后，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，而不属于劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整。 就孙和平 确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，原告要求确认与孙和平生前不存在劳动关系的请求，证据确实、充分，被告牛 ...
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月9日双方解除劳动关系之日所欠的养老保险金。并裁决：春都公司为被告补交2005年7月22日以后至2007年11月9日所欠养老金，驳回原告其他请求。仲裁费 改制更换名称后虽未与原告唐胜凯签订新的劳动合同，但双方的事实劳动关系存在，故对原被告之间的劳动合同关系本院依法予以确认。原告向单位请病假，未得到单位 ...
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部门进行鉴证。 二、出租汽车企业要在1999年底前建立起本企业的劳动人事管理制度，健全和完善企业各项劳动管理的规章制度和职工档案管理制度，没有条件保管职工 企业办理调入手续并接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车 ...
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日，被告妻子黄红（另案被告）在工作中因封门之事与其他员工发生口角，踢烂了原告成品纱仓库与织袋车间所封木门下部，原告为此作出罚款200元处理，并 前，被告的月平均工资为2460.3元。原告无证据证实双方于2011年3月份开始建立劳动关系。本案在审理过程中，双方除对上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无异议 ...
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劳动关系。2011年10月31日，被告在工作中因封门之事与其他员工发生口角，踢烂了原告成品纱仓库与织袋车间所封木门下部，原告为此作出罚款200元处理， 前，被告的月平均工资为1875元。原告无证据证实双方于2011年3月份开始建立劳动关系。本案在审理过程中，双方除对上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无 ...
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管理，由郭XX支付工资报酬。原告具备用人单位的主体资格，被告符合劳动者的主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定及相关 ，按照郭XX的指派工作，受郭XX的管理，由郭XX支付工资报酬，故被告与原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认原、被告之间存在劳动关系 ...
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九年十二月及二○一○年一月份的工资四千零五十六元。五、驳回原告朱某的其他诉讼请求。如被告A公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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高某2008年4月1日至18日期间的工资2054元；2、驳回高某的其他申诉请求。高某不服，在法定期限内向法院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、 。一审法院判决认定：高某与某环境公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在建立劳动关系的过程中应依据劳动法的 ...
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。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。参照《劳动与社会保障部?关于确立劳动关系有关事项的通知?》第二条的规定， 与本案无直联系，不能否定原、被告之间存在事实劳动合同关系，故对此证据本院不予审查，双方如有其他争议，可另行通过合法途径解决。根据《中华人民共和国 ...
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