市分公司人事部门负责委托评审。第二十九条集团公司负责职称管理工作人员的专业技术职务任职资格应委托外单位评审;各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责 ,自觉遵守上级公司和本公司的各项规章制度,模范地履行本岗位职责,热爱保险事业,有良好的职业道德。通晓本专业理论,业务能力强,能独立解决本职工作中 ...
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法庭人员不可太少,凡不足四人的人民法庭应当把人员配齐。在审判工作、队伍建设、科学管理等方面,要进一步制度化、规范化。第二,加强指导。各级人民法院都 因履行劳动合同发生的争议;4、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间,因 ...
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管理部门办理转业或歇业登记手续. 歇业的企业应按国家有关规定处理资产,清偿债务,其人员另谋职业. (20)城镇集体所有制企业职工的劳动报酬,应 已经实行独立核算,自负盈亏的,应继续坚持下去,并进一步改善经营管理,提高经济效益.国营企业、事业单位可以办劳动服务公司,组织、指导职工的待业子女举办独立经营、 ...
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物资供应、农副产品收购等方面给予帮助。第八条 国家机关考录公务员,国有企业和事业单位招聘职员,同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。国家机关、社会团体、 日常监督检查,并有权建议相关主管部门对违反本规定的单位和个人做出处理。第三十八条 各级残疾人联合会的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,所在 ...
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条 县级人民政府民政部门、乡镇人民政府举办的农村养老服务机构为公益性事业单位,纳入财政全额预算管理。可根据当地实际工作需要及养老服务机构规模,按程序申报机构编制有关事宜 的;(四)其他违反规定的行为。第三十九条 农村养老服务机构工作人员有下列行为之一的,予以批评教育;情节严重的,予以辞退;造成损失的, ...
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管理部门对敬老院按照《事业单位登记管理暂行条例》进行事业单位法人登记,核定人员编制。 第十条 敬老院应根据自身等级和规模,配备与实际供养人数相适应的工作人员。工作 工作人员不得在院内自设炉灶生火做饭。工作人员在院内就餐的,应与供养对象同灶同餐,并按规定交纳伙食费。 第三十七条 五保供养对象的基本医疗, ...
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了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升: 受特殊保护的劳动者被用人单位违法辞退时,其所得赔偿可以大于其实际损失。《工会法》第五十二条规定,职工因参加工会活动、工会工作人员因履行工会法规定 ...
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了政府管理的成本 ,缓解了政府财政的压力;政府雇员制度有效地提高政府工作人员的素质和管理水平,能够更好地为社会提供公共服务。 1建立职位聘用制,使公务员的队伍 禁止的规定。《暂行条例》第七十三条规定:国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。而在《 ...
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了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升: 受特殊保护的劳动者被用人单位违法辞退时,其所得赔偿可以大于其实际损失。《工会法》第五十二条规定,职工因参加工会活动、工会工作人员因履行工会法规定 ...
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兵役证其他使用规定的。有前款所列行为之一的人员,一年内国家机关、社会团体、企业、事业单位和个体工商户不得录用或者录取,工商行政管理部门或者其他有关 机关可以处以十五日以下行政拘留,屡教不改的,可送劳动教养:(一)拒绝、阻碍征兵工作人员依法执行公务,未使用暴力、威胁方法的;(二)用殴打、限制人身自由以及 ...
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