调解规定 第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商 、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。第三十三条企业应当支持调解委员会开展调解工作，提供办公场所，保障工作经费。第三十四条 ...
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、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程 的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议 ...
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日常工作，但不得干涉仲裁庭依法独立仲裁。三、切实加强组织领导农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作涉及面广，牵涉部门多，政策性、专业性很强，事关广大农民群众切身利益和农村 。各乡（镇）政府要完善人民调解制度，加强农村土地承包经营纠纷调解工作。（三）抓规范仲裁。各市、县（区）仲裁委员会要认真履行职责，依法制定 ...
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月4日我国颁布了《未成年人保护法》，2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议对《未成年人保护法》进行了修订，2007年6月1日 犯罪学》，法律出版社，1999年版，第527页。 [2]杨荣新，《人民调解制度研究》南阳师范学院学报，2003第五期，第14页。 [3]翟中东，《 ...
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第十九次会议审查了《合肥市劳动用工条例》，决定予以批准，由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。合肥市劳动用工条例 (2010年4月30日合肥市第十四届 调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范工作流程。各相关部门应当建立劳动争议 ...
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的，要充分发挥执行联动威慑机制的作用，通过限制高消费措施、被执行人报告财产制度，以及委托律师调查、强制审计、公安机关协查等方式方法，最大限度地 调解工作。在收到当事人起诉状或者口头起诉之后、正式立案之前，对于未经人民调解、行政调解、行业调解等非诉讼纠纷解决方式调处的案件，要积极引导当事人先行就近、就地 ...
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第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的 等方面作出了许多新的规定，目的在于建立方便、快捷、有效、低廉的劳动争议处理制度。可以说，这是继《劳动合同法》从实体上保护劳动者权益之后，全国人大常委会 ...
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，南京师范大学法学院教授、博士生导师，法学博士。 【注释】 [1]毛泽东在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第二次会议的开幕词中明确指出：《共同纲领》是我们国家现时的 力量，农民现存可以满怀信心地支持新制度。氏族、宗庙和秘密会社等旧的村组织已被新的组织代替，承担了它们的教育、调解和阶级职能。从贫农和 ...
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调解制度的尝试。试验性的法院调解制度仅仅适用于民事案件。凡符合法院调解管辖前提的申诉会被很快送往调解委员会。调解委员会经过非正式的取证，最后作出裁决。如一方 。每日办案多为当事人自动上门，可见群众在潜意识中还是认同这样的机构的。人民调解制度可谓群众参与的典型。用现代法治观念来衡量，疑问颇多。但在公检法 ...
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在社会转型期的今天，人民内部矛盾日益凸显，随着诉讼时代的来临，越来越多的纠纷涌入法院。如何进一步拓展调解空间，探索并完善多元化解决纠纷的方式，避免法院 前置。但是，我国的司法ADR特别是调解制度的设计上较为混乱无章。我们没有独立的调解委员会，案件进入法院后基本上没有调解的时间或机会便进入承办法官手中 ...
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