为其办理退休手续没有依据。请求驳回上诉,维持原判。 本院查明:罗辉向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为:撤销长沙理工大学长理工大人[2006]23号《关于认定 《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八条。 ...
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引进人才的干部身份、专业技术职称资格和工资待遇,并指导和协助用人单位重新为其建立人事档案。(四)各类企事业单位(含非公有制单位)所引进的高层次和急需人才,其 等部门和各用人单位组织实施。(二)以前有关文件规定与本暂行办法不一致的,以本暂行办法为准。(三)本暂行办法由市委组织部、市人事局负责解释。(四) ...
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》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15日内按照国家有关规定为终止或者解除聘用合同 的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理 ...
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章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制,适应多种所有制经济共同发展的需要,根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规, 的人才服务机构,可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理:(一)保管代理人员人事档案及人事关系,负责工龄计算,核准井记载 ...
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,及时调整失业保险金标准。第二十条失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业,凭其营业执照,社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。 情况、出具缴费证明,按照有关规定及时拨付失业保险资金等。街道、镇劳动和社会保障部门负责失业人员及其人事档案的接收和管理,失业人员失业登记和调查 ...
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总则第一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制,适应多种所有制经济共同发展的需要,根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规 的人才服务机构,可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理:(一)保管代理人员人事档案及人事关系,负责工龄计算,核准井记载 ...
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个体私营经济发展输送和调配人力资源,现就进一步开展个体私营企业人事、劳动事务服务工作,特制定本暂行办法。第一条有关职能部门和社会中介组织要认真贯彻省委、 要求,做好国有、集体企事业单位下岗、分流人员的档案管理工作,为到个体私营企业再就业的人员提供相应档案保管及其档案的传递转接服务。 5.为个体私营企业 ...
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----|--6|全员劳动生产率|1.工业净产值统计表|||2.计算净产值的有关规定及统计台帐|||3.劳动工资统计年报|||4.职工人数构成表|||5 资料|||搞好档案业务建设,提高|5.6.2档案管理机构、人员|3||企业档案管理水平|配备资料||||5.6.3归档率、利用查全率|6|||、利用 ...
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四十一条县(市)区财政部门根据工作实际需要安排城市居民最低生活保障工作经费,用于保障工作的调研、培训、核查和档案管理及基层工作人员补贴。??第十章档案 规定所称低保对象是指符合《吉林市城市居民最低生活保障制度实施细则(暂行)》规定,持有《吉林市城市居民最低生活保障金领取证》的家庭及其家庭成员。?第三条 ...
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、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据;六是对企业专业技术人员,特别是档案保留在各级人才中心的流动人员,可不受每年职称评审一次例会的 关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知(人发[2000]78号)、省人事厅关于印发《辽宁省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》的通知(辽人 ...
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