规定》第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定 建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在 ...
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、调离、辞退、除名、死亡等情况下，职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份；股东转让股权时，本 、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五章 管理体制 第十九条 企业实行股东与职工大会合一制度，股东(职工)人数超过100 ...
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检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。3．检查频率要求。总公司除了平时不定期抽查 责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。 ...
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退休、调离、辞退、除名、死亡等情况下，职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份；股东转让股权时，本 、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五章 管理体制 第十九条 企业实行股东与职工大会合一制度，股东（职工）人数超过 ...
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兰州市和武威市个体、私营经济开发试验区。具体地域由两市选定。试验区内部实行统一规划、统一管理、统一政策、统一收费、统一注册。在发展方向上，要以生产型、 ，及时予以立案查处。十、加强管理和引导（25）个体工商户和私营企业要依法经营，照章纳税。税务部门要依法征税。私营企业应按规定建立健全财务会计制度，按时 ...
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同意后，再报省煤炭主管部门审批。第十二条煤矿企业必须依法为从业人员办理工伤社会保险。?第十三条煤矿企业应当依法与招聘的劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中必须有符合国家规定的确保职工劳动安全的条款，并经市、县区劳动和社会保障行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业必须建立健全企业内部各类人员（ ...
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监督管理工作。重大危险源监管是安全生产基础工作的重要方面。企业要按照法律、法规规定，对存在的重大危险源登记建档，定期进行检测、评估，不定期开展安全检查，建立 制度，规范企业内部安全生产事故和突发事件报送程序，将责任落实到岗、落实到人，对于迟报、漏报和瞒报的行为要依法追究责任。九、强化企业应急管理支撑 ...
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确定劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的 最长不得超过六个月。第八条劳动合同未变更的，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但属下列情形之一的除外：（一）发生事故或灾害，需要及时 ...
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所需的医疗费计算核定；改制前企业编外的长期病假、工伤人员、精神病患者的安置费，按从改制之日起至法定退休年限止计算核定；改制前企业内部提前退休人员的安置费，按五年计算核定；改制前企业欠交的各种社会统筹费，按市劳动局的有关规定计算核定。(十)按规定计算核定的离退休人员及相关人 ...
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补充养老保险的总水平最高不得超过单位工资总额的15％。3、企业可把建立补充养老保险与搞活企业内部分配结合起来，对表现好、工作年限长、贡献大的多补 企业补充养老保险以及与之相挂钩的个人储蓄性养老保险由社会保险管理机构统一经办。缴纳的保险费由社会保险机构按规定记入从业人员个人帐户和《职工养老保险手册》。7 ...
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