费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。此项原则规定意味着包括上述企业员工薪资费用扣除在内的各种税前列支扣除项目上，内资和外资 与中国对外签订的双边税收协定有关条款相抵触，对此经合组织税收协定范本注释已有明确的定论。[24] 如何防范纳税人通过资本弱化方式避税，是近年来中国面临的新 ...
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享有盛誉。毕马威的成员机构遍及全球超过155个国家717个地区，拥有超过104000名员工。毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，与多个国家或地区的政府 总局的行政许可项目中包括有“企业名称预先核准”项目；2、二上诉人的企业名称和“毕马威”企业字号是重庆市工商行政管理局分别于2006年8月28日和2006 ...
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％以上。（五）建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务会计报告经过中介机构依法审计，且近3年没有因财务、税收违法违规行为受到行政、刑事处罚。 责令改正。第四十六条 本办法中“以上”均含本数。第四十七条 上市公司股权激励另有规定的，从其规定。第四十八条 本办法自印发之日起施行。...
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有一个月的时间与员工订立书面劳动合同，逾期未订立的,员工有权要求支付双倍工资。本案中,陈小姐与单位的劳动合同至2007年10月17日已经到期 。更加方便了劳动者依法维权.稍有不甚,用人单位即有可能被劳动者告到仲裁部门或法院.因此,作为用人单位必须规范自身的用工行为,建立健全企业的规章制度,才能有效防范 ...
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企业管理体系整体改善的机制；合理薪资与工作时数；提供儿童就学机会；员工拥有自组工会权；改善企业安全卫生条件；去除歧视；停止滥用惩戒措施；免除因 只有通过审核与评估，才能建立合作伙伴关系。SA8000从1997年8月出台开始，发展极为迅速。目前已有259家获得SA8000认证证书，且每年都以递增的速度 ...
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收益权分解到公司的每个员工身上，以法定形式将国有股股息或红利按一定比例分配给在岗的全体职工（包括经营者），通过这一利益纽带把职工和企业结成一个生死共同体， 公司制，主要有：独资企业、合伙企业、合作制企业、公司制企业，见洪虎：《明确企业改革方向建立现代企业制度》，载《中国经济体制改革》，1993年第12 ...
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年披露无形资产构成的公司比例突然下降。1999年我国共有上市公司424家，披露无形资产的仅有173家，而披露的无形资产构成主体是知识产权。研究发现不 工作，开展知识产权管理的策略研究；负责企业员工的知识产权知识培训；建立企业内部知识产权文献“数据库”等。第三，企业应加强知识产权管理知识的学习。一方面 ...
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全月累计旷职_______日或_______年累计旷职达_______者，予以除名，不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活 或人窃，应立即向上级主管汇报。第五十四条 发现其他员工有泄蜜行为或非本公司人员有窃取机蜜行为和动机，应及时阴止并向上级领导汇报。? ...
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员工6个月工资的医疗补助费。患重病的增加50%，患绝症的增加100%。 第24条 员工有下列情形之一，公司不得依据本规定第23条的规定合同，但可以依据第22条 天，产假期间给予男方看护假10天。 （5）探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天 ...
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本公司正式员工的退休，依本办法实行。 2．员工服务满２５年以上，年满５５周岁者，可申请退休。 3．员工有下列情形之一者，可命令其退休： 3．1年满60 人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，企业要在生活上和精神上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此， ...
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