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实行周、、小时工资制的可按周、、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资, (3)、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。(4)、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外,用人单位依法从职工工资中 ...
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(有暗示要辞退)。现在人在外地治病,不能报到。 问题:请问大家有没有什么方法可以拖时间(一个月),对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。 分析: 在现实 工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。 2、 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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调查对象的良好沟通,以便将律师在调查过程中所发现的问题及解决问题的方法及时反馈给委托人。 8.2 律师应当注意同其他中介机构的配合。律师在工作中 企业出资人或国有产权转让方; 53.3 其他改制当事人,是指国有企业债权人、国有企业职工组织、国有产权受让人等。 第54条 本指引由中华全国律师协会民事专业 ...
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人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期)不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,满足“连续工作满1年”条件的 当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月20 73÷365×5=1.00 已满10年不满20年 ...
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的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外,根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《 还要以自己的名义到工商行政机关登记。公司合作期自领取营业执照之计算。本公司经上级批准机关批准之起生效。 第五十一条合作期满前六个月,如 ...
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形式奖励本企业职工的,可以转作职工个人股,分红方案由职工股东大会(合作股东大会)制定。 第九章 劳动用工制度 第三十一条 企业在规定的提取工资、奖金 按本章程有关规定进行。 第十二章 期限、变更、清算 第四十条 企业经营 ____年,自营业执照签发之计算企业经营期限可以延长,经营期限的延长由职工 ...
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的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外,根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《 还要以自己的名义到工商行政机关登记。公司合作期自领取营业执照之计算。本公司经上级批准机关批准之起生效。 第五十一条合作期满前六个月,如 ...
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.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行,并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算,并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对 示”,“政府常委会讨论”的意见,但都未持异议。5月28上午,市委、市政府召开全市企业产权出售大会,该市主要领导参加了会议,市长刘海生并发表了 ...
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;(五)出让产权的情况介绍,其中包括:资产债权债务清单、职工名册和工资福利待遇状况、职工安置方案、产权出让方式、出让产权价款使用意见;(六)资产 的为8万元,最高不超过10万元。破产改制经费,根据改制企业在职职工人数规模计算,具体标准:企业职工人数2000人以下和2000人以上分别控制在10万元以内和 ...
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经县级以上残联审验盖章的残疾人登记表、残疾人职工花名册;(七)企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证和企业职工工资表;(八)社保部门出具的 残疾人安置比例;为残疾人不缴或少缴规定的社会保险;变相向残疾人收回支付的工资方法骗取税收优惠政策的,除依照法律、法规和其他有关规定追究有关福利企业 ...
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