进行管理和奖惩。义务：1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3．加强劳动 报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。（4）经批准出国或赴港、澳、 ...
//hetong.110.com/hetong_4488.html -了解详情
管理和奖惩。义务：1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3．加强 保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台 ...
//hetong.110.com/hetong_3130.html -了解详情
的文件。因此，本院对被告许善新签发的原告上海力劲《保密制度》、《规章制度总册》的真实性予以确认。2、对于被告三基实业对外销售DC800C、SJ－800数量的 在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。故被告许善新、被告苏州意特、 ...
//www.110.com/panli/panli_34516.html -了解详情
意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等有关职工生活福利的重大事项；选举职工董事、职工监事及 ，解决在基层。党组织要支持工会对损害国家利益，侵犯职工合法权益的行为作斗争，对工会干部因此受到不公正对待甚至打击报复的，要坚决予以纠正，并对 ...
//www.110.com/fagui/law_357806.html -了解详情
。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度 ，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时，可以向工会、企业或基层劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html -了解详情
）企业办理相关产权变更登记和工商变更登记；（九）企业完善各项规章制度。第二十六条企业清产核资申请报告应当说明清产核资的原因、范围、组织、步骤及工作基准日。对 总价款的30%，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当提供合法的担保，并按银行同期贷款利率向转让方支付延期付款利息，付款期限不得超过1 ...
//www.110.com/fagui/law_330825.html -了解详情
的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。第二十一条职工代表的义务：代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，执行职工代表大会的 ）推荐劳动模范和先进工作者候选人。第二十五条集体企业职工代表大会行使下列职权：（一）制定、修改企业章程和其他重要规章制度；（二）选举、罢免、聘用、解聘企业 ...
//www.110.com/fagui/law_300967.html -了解详情
劳动争议，调解成功率达95%以上。 5 4、认真搞好综合管理，及时疏导化解企业内部各类矛盾纠纷，积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分 、企业内部规章制度健全，制定程序、内容合法，并向职工公布，涉及职工切身利益的应当征求职工和工会的意见。 5 2、按月足额发放职工工资，且不 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html -了解详情
意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等有关职工生活福利的重大事项；选举职工董事、职工监事及 ，解决在基层。党组织要支持工会对损害国家利益，侵犯职工合法权益的行为作斗争，对工会干部因此受到不公正对待甚至打击报复的，要坚决予以纠正，并对 ...
//www.110.com/fagui/law_241631.html -了解详情
。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度 ，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。 二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时，可以向工会、企业或基层 ...
//www.110.com/fagui/law_220882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务