本人2014年10月29在**公司开始工作，当时说免费试用三天（忍了），于11月1日正式入职，入职之后一个月后又问过签订劳动合同的事情，当时部门经理称要满三个月正式入职才签订合同，当时入职时对每位员工承诺的工资待遇是 入职1800每月无责任底薪，转正后底薪1800不变+400元保险 ...
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个月正式录用将返还1800元的40%就是720。在9月18日公司要求与其签订正式合同时，该员工拒绝并提出辞职。公司按规定发给其第一个月1080元，9月12-18日按1800元的工资发放，并有饭贴。可是该员工要求补齐720元，不然就要求劳动仲裁。我想问下如果劳动仲裁公司会怎样？...
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，上述办法第三十八条规定，员工连续旷工3日或连续二次旷工或一年累计旷工达5日者，公司将按严重违纪予以解除劳动合同；被告单位采用上班电子打卡的方法 期间的劳动报酬。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 ...
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月私自打印了公司专属数据库中的涉密数据，已违反了相关规定。公司还称，渡边先生在任职期间没有尽到员工的尽职义务，为第三方工作，违反了双方《劳动合同》中有关 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司可以单方面解除劳动合同且不需支付经济补偿金的只有6种情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 ...
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入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了， 什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给我转正！我交申请的时候还要延期一到半月，也迟迟不给办理。希望 ...
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入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了， 什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给我转正！我交申请的时候还要延期一到半月，也迟迟不给办理。希望 ...
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我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
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试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？ ...
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您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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28日双方签订验收报告，并向三门峡市政府出具验收报告。之后，第一高中未按合同约定支付竟业公司50%的货款278350元，正常运行后10日内即2005年2月7日支付 什么，补充协议应写清楚。其余无修改。第一高中附：本协议应在本次维修后试用一个后签署，然后再付款。但补充协议双方未达成，发生纠纷，竟业达公司 ...
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