规避劳动法之公平，协商一致的原则。）公司的劳动仲裁答辩书（1）员工手里有合同书知最后一次合同到期时间。（2）员工在终止合同通知书上已签过字，就属确认同意。 并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法对员工的请求不支持。特请教高人我还有必要向法院上诉吗 ...
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元，原告未签字领取。上述事实，有原、被告双方当事人陈述，劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、员工基本工资表、渝津劳仲案字（2011）第591号仲裁裁决书 劳动权利，应当依法、审慎为之。被告以原告严重违反劳动纪律或本单位规章制度为由解除劳动合同，仅提交了公司另一员工张玉强的一份《检查》，在被告未提供 ...
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作出巩劳人仲案字【2011】42号仲裁裁决：1、由金属公司向逯洋支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项 仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯洋不服仲裁委【2011】 ...
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月31日终止劳动合同"。上诉人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载："……经我公司研究决定， 元。被上诉人对此不服，遂诉至原审法院，要求判令：1、上诉人支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金14，640元；2、上诉人支付被上诉人未提前30日通知解除 ...
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签订书面劳动合同的双倍工资43,848.98元和未休年休假的工资4,834.25元。被告为证明其主张，当庭提供如下证据：1．录用员工报到通知书原件 日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向法院提起 ...
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退休年龄止的劳动合同。2008年9月13日原告因故意损坏财物行为被公安机关行政拘留7天。同年9月21日，被告下属发展分公司根据《某公司员工奖惩管理程序 ”以上事实，有劳动合同、《关于解除张某某岗位聘用的处理决定》、《关于给予张某某行政警告处分的决定》、通知书、民事裁定书、仲裁决定书、《员工奖惩管理办法 ...
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该分公司总经理。委托代理人：秦天，男，土家族，1980年12月24日生，该公司员工，住重庆市黔江区城东街道官坝路黔龙阳光花园1幢3单元4-2。 违约金条款有效；3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金5万元。一审法院 ...
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7月12日至2009年6月26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 补偿金1,920元。原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、工资单、考勤记录、通知书、公告、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...
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“公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006 无正当理由，其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院 ...
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、准予注销登记通知书、员工名单以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚，本院予以确认。本院认为，建立劳动关系，应当订立劳动合同。根据 000元；四、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金人民币36 000元的诉讼请求；五、驳回原告田某某要求被告浙江 ...
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