与个人四金部分、福利费、托费、独生子女费、高温费、职教费、每月承包职工工资总额2%的工会经费、所得税及其他与项目相关的费用。公司收取8%的管理费 开始根据园林所考核后下拨经费支付，第一季度所发生的借款部分在最后一期养护经费中扣除。此后，原告按责任书的约定履行了相关义务。由于被告单位改制，原告的承包期 ...
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，证明某公司存在员工基金；6、录音，证明某公司是分立而非改制；7、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的方案，但双方未达成一致；8、购房借款及 6日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将邹某某岗位调整为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某对此亦未予同意。2008年11月7日，某公司将解除与 ...
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确认以下案件事实：原告刘爱菊于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司工作，任该公司盐业仓库的开票员、统计员。1994年温县付食品公司分家， 劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 ...
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的暗奖明罚，职工的福利，对签订合同、履行合同期间及竣工后与建设方的协调费用及不能入账显示的费用等。应结金额才是工程结束后，公司的收入，扣除公司对工程 安根榜均未向本院提供证据。 被告安根榜对原告提供的证据1真实性无异议，但称房建公司已不存在，改制到其他公司名下，不能证实其主体资格；对证据2有异议，认为 ...
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向再生资源公司交纳租金至2006年6月。2001年再生资源公司根据中共湘乡市委、湘乡市人民政府的要求，召开职代会后开始进行企业改制。张照于2001年12月10日从再生资源公司 并交清所欠房租、水电费，喻淑娥以其是遗属，应享有福利住房，原租住的是单位的福利住房，腾退后无处可居为由予以拒绝。潘心刚、李光强 ...
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内容涉及市场、产品定价、资金运用、税务、员工福利、国际贸易、外汇管理和消费者服务等诸多方面。无论公司遵纪守法的记录是正面还是负面的，都会极大地影响企业 不能够停止下来，而且要根据风险环境和政策要求的不断变化，对公司风险管理的工作内容进行调整和更新。无论公司改制上市还是企业经营发生重要变化，都会引起经营 ...
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手段，特别是将那些本质属于竞争性行业的企业也改制为国有独资公司，就将走向其反面。合理的变成不合理的，积极的变成消极的，这在我国现实生活中不得不引起高度 、有序问题。流通并不等于流失，但流通也可能会带来流失。国有资产不正当的高值低估，国有资产资本化过程中以各种福利形式化公为私，这都是实际中存在的问题， ...
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股东利益。这是公司法精神，更为证券市场法规所确认。但由于客观上改制上市的历史原因和主观上大股东公司伦理的丧失，大股东占款问题成为中国证券市场挥之不去的 公司代大股东偿还债务；上市公司为大股东垫支工资、福利、保险、广告等期间费用；上市公司代为承担成本和其他支出以及中国证监会认定的其他方式等。大股东占款 ...
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股东利益。这是公司法精神，更为证券市场法规所确认。但由于客观上改制上市的历史原因和主观上大股东公司伦理的丧失，大股东占款问题成为中国证券市场挥之不去的 公司代大股东偿还债务；上市公司为大股东垫支工资、福利、保险、广告等期间费用；上市公司代为承担成本和其他支出以及中国证监会认定的其他方式等。大股东占款 ...
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立法确认了厂长（经理）、职工代表大会和党委共存于一体的体制，厂长（经理）负责生产经营决策；职工代表大会对有关职工生活福利的重大事项以及其他与职工利益密切相关的重大 ，目前主要有以下几个问题应予解决：（1 ）新旧“三会”的关系。这是公司、尤其是国有企业经改制转化而成的公司在内部治理结构构建上所遇到的一个 ...
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