并发出中标通知书评标结果公示后10天内，相关行政监督部门未书面通知招标人在招标投标活动中有违法违规行为的，招标人可以向中标人发出中标通知书，并将 须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不具备 ...
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通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告 存在劳动关系。 被告郭某辩称，原告作为一个有资质的建设公司承包钢结构厂房拆除工程，又将工程转包给没有相关的资质陆某，陆某招聘其为工长，在 ...
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公司如认为保险事故系由除外责任事由所致应当承担举证责任，保险公司未就除外责任事由进行举证，应当承担举证不能的法律后果。 然而，该判决混淆了 等可疑情形为间接证据，直接判定保险人举证成功，而无需将举证责任分配给被保险人。 鉴于当今社会保险欺诈案件屡禁不绝，对于保险人欲使请求权人承担举证责任，并以此作为 ...
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，应对赔偿义务承担连带清偿责任是错误的。最高人民法院《关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函》【(2001)民一他 为其购买社会保险的证据材料，该公司最近半年发放工资的工资表(其中须有李建平签名，其他领工资人也应签名)，而且，月工资2500元是要缴纳个人所得税的 ...
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了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里 过任何异议，这也包括余某在内；同时劳动行政管理部门也未向公司提出过这样的工资发放形式是存在操作不当或违法行为等。 2012年12月份，厂里收到一份劳动仲裁 ...
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情况，竟认定第三人为工伤，而且在工伤认定书中未提及双方之间是否存在劳动关系。原告公司职工工资发放花名册和缴纳的多项社会保险记录上均无第三人的名字，第三人 证件，被告作出工伤认定的具体行政行为，既无事实依据，也无法律依据，且行政程序违法。孟某某为个体业主，雇佣第三人为其打工。孟某某曾挂靠原告公司承接工程 ...
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暂住证、没有开具退工单，给原告找工作造成困难，并因诉讼花费了大量的精力和经济成本，被告应赔偿原告相应的损失。被告认为：公司未扣留原告的暂住证，因 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条 ...
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2011年9月30日一直在被告单位负责安全工作，每月工资1800元。工作期间被告单位一直未给原告缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，且未 的社会保险部分不属于民事诉讼调整范围；3、原告诉求的未签订书面劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。被告安达公司为 ...
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允许用人单位与劳动者约定服务期，除非办理人户过程中用人单位为劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已 用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 ...
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工程业务。第四十条规定：禁止将承包的工程进行违法分包，包括分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人。最高人民法院《 组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险，按取得的相应资质承揽建筑 ...
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