公司和员工签订协议，员工可以带一些零件回家装配，按计件另给报酬，不算在工资内，如有丢失，照价赔偿。一员工家中被窃，部分零件被偷，已报110，公司要求员工赔偿，并且已低于零件成本价，但是员工还是不愿意，觉得这是意外事件，并不是自己故意的。请问这件事该如何处理比较好？...
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试用期会计员工工作失误导致客户要求公司赔偿14万，公司要求员工赔偿3万，这样合理吗？...
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您好！ 请教下因员工工作粗心导致送货时送错货给客户造成客户生产错误，及公司库存产品也产生损失，现公司要求员工赔偿损失，共损失一万元，有没违反劳动法？谢谢！...
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损失吗?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度 我国境内无论何种类型的企业，都因为没有了行政管理权，而没有权利对本企业的员工进行罚款。因此，目前所有企业的任何规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有 ...
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有些员工在学会技能以后选择了离开或者跳槽，给原公司或者企业带来了损失，因此对于接受过公司培训的员工提出辞职时或者入职时签订过培训协议合同期没满要离职 要求赔偿一定的培训违约费用，那么什么情况下公司才可以要求离职员工赔偿培训费用呢？该赔偿多少呢？ 公司是否可以要求员工赔偿培训费用的几种情形： 1、 公司 ...
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和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言 无损时，才可在申请表上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的 ...
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店铺之间成立劳动关系，而不是民法上的保管关系，不能当然地认为保管公司货物的安全是员工的当然义务。我国在劳动法理论和实践领域附随义务乃“合同之不成文义务 。一些企业的规章制度也规定了诸如此类的惩戒权，公司可否援引规章制度要求员工赔偿？高丽律师认为，这个视情况而定。若当班员工未尽到应尽的保管义务，即对货品 ...
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合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括请培训讲师费用，出差补助费用（公司性质常年出差在外，收入主要是靠差旅补助，基本工资极低，只有700-800元） 公司项目人员稀缺为由不予批准。并且在员工辞职走人后，要求员工赔偿培训违约金等，也就是说员工的补助都要退给公司，相当于员工一年只拿每个月800块白给 ...
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入职时间为2007年1月。因原告违反了被告联通公司的规定，擅自修理车辆产生修理费13000元，被告联通公司要求原告赔偿300元，并从其工资中扣除，符合被告联通 2009年5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行签订考勤的员工并不是驾驶人员。故被上诉人以旷工来解除与上诉人之间的劳动关系是违法的， ...
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8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 员工不享受全勤奖 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神 ...
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