肆分）。待上述款项还清后，本欠条自动作废，员工高甲不得再向本公司主张发放工资”，该欠条加盖众诚协作公司公章。对于欠条的真实性，众诚协作公司无 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，众诚协作公司不服，以双方劳动合同约定每月基本工资2000元为由提出上诉，要求改判 ...
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角捌分）。待上述款项还清后，本欠条自动作废，员工常甲不得再向本公司主张发放工资”。该欠条加盖众诚协作公司公章。对于欠条的真实性，众诚协作公司无异议 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，众诚协作公司不服，以双方劳动合同约定常甲每月基本工资2000元为由提出上诉，要求 ...
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李某提出的入职时间为2007年6月8日的主张予以采信。因三一重机公司未向法院提供李某离职前十二个月的工资数额，故此法院对李某提出月均工资 为950元并为其办理了相关保险手续，同时我司通过银行发放其每月应得的工资和加班费。因李某擅自离职，公司依照劳动合同与其解除劳动合同，不存在支付解除劳动合同补偿金问题 ...
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2009年11月11日，B公司书面通知刘某：1、尽快到部门说明不上班的原因；2、11月8日至11月11日旷工四天，按酒店规定连续旷工7天，按除名处理； 不来上班，也不请假，刘某在职期间，我单位按照劳动合同中所约定的工资金额，每月按时支付工资，我单位在刘某离职之时，已经将该支付的款项予以支付，所以不存在 ...
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工资组成、标准无异议，原告未有证据证明签订的劳动合同为空白合同。被告***公司于同年6月8日与原告汪***签订劳动合同书，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已 依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，支付原告2010年5月1日至6月8日期间的双倍工资，因原、被告均未提供 ...
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的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案原告沈XX于2009年8月1日入职被告公司，但双方一直未签订书面劳动合同，2010年 医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈XX办理社会保险，但现在被告同意补办，原 ...
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生产线由徐某承包，该生产线上的工人由其招聘。生产线上的工人工资由徐某登记造册，从公司领取后发放给工人。在仲裁时徐某作证陈述被告系其招聘的工人， 人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：确认原告宁波某钢结构公司与被告陈某在2010年8月至2011年1月6日期间不存在劳动关系。案件 ...
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珠江公司已经按照双方的约定足额支付了胡XX每月的报酬，不存在欠付报酬的问题，故胡XX要求珠江公司补发工资5814.74元的请求缺乏事实依据，不予支持。综上所述 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院决定予以免收。 ...
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被告××公司工作，先后在公司保卫、物业等部门从业。原告担任物业部门副经理至2010年1月前工资为每月1650元，2010年1月13日，被告调动原告到一 ，但因该约定违反法律法规而无效，依法被告应当给被告办理参加社会保险、按规定缴纳社会保险费；关于原告请求支付2010年1月至12月未订立书面劳动合同双倍 ...
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等。2011年6月8日该委员会作出仲裁裁决书，裁决被告重庆某建设工程公司支付原告商某2010年9月15日至11月15日二倍工资差额2664元，驳回 。本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。审判员印雪二0一一年十月 ...
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