设施保障维修。等于就是什么都做。就是万能工一样。这个公司的工资计算方法是保底工资加绩效工资。这绩效工资就是领导说了算。说你多少就多少。说白了就是可以凭个人感情来 要求。虽然给加班费，但是你如果不加班。领导也是不会为难你，可是他就会扣你的绩效。最近我就遇到了一个问题。我们最近晚上一直在加班。工作的内容是 ...
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的观点更值得采纳。原因有三。第一，从法律依据上讲，《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》（法发（1992）38号文）可供本案参考。该通知于 （即使奖金无制度或合同约定，如果实际上有发放，则可认为事实上奖金是双方约定的工资的一部分），但对于其它福利、培训等纠纷，司法机关一般持保守态度。个人认为， ...
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是刚从学校出来的学生，我现在遇到这样一个问题，我在线公司已经做了两个半月了，还有半个月就满实习期。本来说好的三个月转正后工资是一千八，但是现在老板跟我说工资就算转正后也只有一千五(实习的工资)，而他的理由是我并不能完成他要求的任务。 而且还有个情况，在我工作一个半月的时候，老板 ...
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此事，派员专程来攸县进行实地考察验收。96年元月18号省局下达了“关于攸县乡镇通信公司手批接管乡镇电话站的批复”50号文件。攸县县局又将我们8个人报株洲市局劳资部 一直不知道，局方瞒了我们近十年，致使我们多年来找县局和市局解决我们的工资和待遇问题都得不到落实。后来我们找到了这一批复文件和套改工资表又多 ...
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资金用于清偿。2006年7月28日，中港清苑国际有限公司董事会形成了一个关于贷款展期的决议，大致内容是以中港清苑国际有限公司自有房产XX假日饭店为申请 2006年8、9、10月的工资及25%经济补偿金问题上各执一词。中港清苑国际有限公司的代理律师提出： 2006年7月27日，我公司拟向某银行北京分行 ...
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中央电视台《新闻联播》消息称：国务院常务会议决定，分三步走实施事业单位绩效工资改革，到2010年，事业单位将全面实行绩效工资制。消息发出，一石激起千层 会雨后春笋般地涌现。所以，谁再对此提出反对的意见，那无疑是蓄意破坏和谐社会。但是，我还始终有一个问题想不明白，既然绩效工资制优点多多，缘何公务员队伍 ...
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回答了这一问题 何为正义？即便是在某些具体问题上，譬如何为一份公正的工资，一个公道的价格，一项正当的民族独立诉求，我们也发现很少有人努力去澄清那些预先 项宣称的形式，并籍由关于何为绝对正确的超理性直觉或启示直接得以认知。一边是绝对否认，一边是粗暴肯定，存在避免这一两难困境的方法吗？我认为有。 对许多人 ...
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我想咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只 工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 这个又怎么解释呢？直到现在都没有 ...
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是法人代表的员工 ，因为他们双方的问题，同意我以本人办理pos机，（法人不同意，网上弄下来的印业执照，反正法人关于这POS的所有都知道）银行卡预留电话是外国人的 ，卡也在外国人手上，法人并不拍发工资，每次公司员工工资都是外国人通过A。T。M转账，或现金方式，给我的，我再转账给其他员工 ，此外这张卡在 ...
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8号兰生大厦），2012年7月份提出离职，于8月底正式辞职。当时走的时候我按照公司规定把工服费500元的发票单交给了店长说是3个月后退还这500元,然而关于八月的工资的问题店长私自扣押了我500元工资,这件事是九月份我一个同事告诉我的,说是用来赔货的.也就是说我一共押了1000 ...
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