河南大鑫律师事务所律师。原告（反诉被告）任某某与被告（反诉原告）宋某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本诉与反诉进行 90元/平方米计算，付款办法为按进度付款。该协议书还对其他事项进行了约定。协议签订后，原告任某某即带领工人进入工地施工，期间被告陆续向原告付款。工程完工 ...
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、谷志强、吴爱龙、王锁周、谷现亮等人。原被告协商一致达成协议,由被告雇佣原告七人为被告完成嫁接任务,被告在原告完成工作任务后按每嫁接一株0.l元 上诉主张不予支持。原审法院从本案的实际情况出发，判令王西林向谷羊锁支付劳务报酬1840元，并无不当。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予 ...
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雇请李某等人为其搬运木材，并支付报酬，且双方不存在书面的承揽协议，故应认定双方构成的是雇佣关系，冯某应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为，冯 一次性结算劳动报酬；４、劳动成果是否完成决定了劳动报酬的给付；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动 ...
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雇请李某等人为其搬运木材，并支付报酬，且双方不存在书面的承揽协议，故应认定双方构成的是雇佣关系，冯某应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为，冯 一次性结算劳动报酬；４、劳动成果是否完成决定了劳动报酬的给付；5、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；6、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干解释》第十一条第二款规定:“雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，发包方、分包方知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主 桥梁的资质。在施工过程中又与同样无施工资质的被告许本建签订施工协议并由其提供劳务作业，应与雇主许本建对原告的受伤承担连带赔偿责任。被告安陆 ...
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、原告与被告不存在劳动法律关系，没有诉权。原告既非被告公司职工，也没有接受被告雇佣，并且原告在诉状称其承包的由被告承建的太极中央翰邸1号楼内外粉刷工程没有 95%，其余5%为质保金；张宏志必须与使用的施工人员签订劳务合同。协议签订后，张宏志组织工人就协议约定的工程进行施工，施工结束后，经过张宏志和张明 ...
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），并承担本案诉讼费用。被告黎友柱辩称，1、答辩人与彭红星之间并非雇佣关系，双方均是劳务提供者，在给卢德胜建房中其只是牵头人，与其他工友一样，干一天 对交通费赔偿项不予认可。庭审中被告黎友柱辩称，事故发生后其已与原告亲属达成口头协议赔偿8万元，且当时给原告打有欠条，条子在原告手中，后来已履行6万元，但 ...
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交通队主持调解，邢某的雇主耿某作为邢某代理人与受害人王某的家属签订赔偿协议，赔偿金额28万，并全部支付。办案经过 1、首先选择刑事附带民事诉讼，如果 矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程 ...
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作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人 模板运费、租金及木工和小工工资的行为，并非夏某与熊某协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。徐涛律师 ...
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。作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人接受 模板运费、租金及木工和小工工资的行为，并非夏X与熊X协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。 ...
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