一家政府宾馆旗下的休闲足浴中心(该中心为私人承包性质,2004年至2012年期间换过3任承包负责人),从事保洁员工作。入职时,交纳入职押金(培训费) 公司一直没有跟员工签订劳动合同,也没有为员工购买“五险一金”。每天工作时间:白班:9个班钟点;晚班:9个钟点。2004年—2007年,工资每月以现金形式 ...
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我于2011年06月8日进入该公司开始上班,后来发现该公司还未给新员工缴纳社保,为此,我于07月23日提出要辞职,在这期间,该公司没和我签劳动合同,请问:在没签劳动合同情况下,试用期间当天通知用人单位辞职,是不是可以走人和拿当月工资呢?...
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我提出2009年7月19日解除劳动关系。期间公司一直没有给上住房公积金本人也要求过,负责人托词说没规定可上可不上一直被蒙蔽。公司耍赖本人想去仲裁,请问我都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗?全公司职工都没有上住房公积金,我去举报人家会查吗? ...
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我在一家韩国企业工作2年,期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费,想问一下现在想辞职如何讨要加班工资(期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录),是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费?请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等,谢谢!...
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5月份工资,至7月16日未发放6月份工资,至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今,未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、 下,公司单方面提出将本人调往异地工作,属于公司强迫行为,本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间,经常在正常工作时间范围内变相要求本人加班(包括下班期间与 ...
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在成都一家公司工作至2014年6月18日辞职,共计4个月15天,期间未与公司签订劳动合同,公司也从未为本人购买社保,并且拖欠两个月工资未发,辞职后多次讨要均杳无音信,现在更是无法联系上老板。应聘时口头答应工资工资+提成是3800左右一个月,但是后来工资却一直是1900—2000元,我的双倍工资该 ...
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我实际上是底薪2000加佣金的。 现在是2014年4月28日,我是3月15日离职的,到现在2月份工资也没有给我。 最初走的时候是告诉我离职后工资要扣押一个 奖,再扣20漏打卡的。 我在职期间经常有因为忘打卡扣钱 也扣了几百了,不知道是否都违反劳动法。 如果仲裁 可以索赔多少?谢谢公司还有很重要的问题是 ...
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对公账号被银行封号为由宣布接下来半年里要放假,放假期间没有工资。在此之前公司已经拖欠两个月的工资,4000元,承诺2013年12月20号之前还清拖欠的工资,可是到20号那天公司以各种理由扣工资,完全否定了之前的承诺。还有,工作六个月公司没交过职工社会保险,我想问我可以申请仲裁吗?...
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工作了一年有余。 一个月前,公司突然宣布要在12月15号放年假,放假期间没有工资,社保也不交,把我们都吓呆了。我们怀疑是公司想用这种办法赶我们 工资 + 一台笔记本 ,然后我们所有人辞职。 在13号那天,我们先拿到了应有的工资,然后跟内地负责人签订了一份赔偿金协议,协议要求在12月底前,把赔偿金还清给 ...
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下来,理由是:我开发的系统导致的BUG给公司造成了损失,所以不给我最后一个月的工资了; ①我确实造成了bug,但是软件开发不可能 没有bug,而且当时是测试人员没有检查出来; ②工作期间没有签订劳动合同,连工资都只是qq聊天确定的; 请问,这个我应该用什么方式来要回工资呢?...
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