由的合法性。如其未能证明其所述停业、未协商一致等内容事实存在，则仍应当承担违法解除劳动关系的责任。本案中，2009年4月26日某公司中环店停止 ）用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能；（3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。本案由上海远业律师事务所劳动法专业律师崔碧律师撰写，欢迎 ...
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，合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定 张某有没有接受公司的员工式的管理，而张某若要主张自己和公司之间存在劳动关系的话得承担相应的举证责任，否则也是有口难辩。当然，对于用人单位的 ...
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通过向法院起诉才能维护其权益。 [管析] 笔者不同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者同意此案中宁 必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在 ...
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九之规定，判决如下：一、原告中国A银行股份有限公司邓州支行与被告王某之间的劳动关系依然存在，在本判决生效之日起30日内原告依法为被告补签劳动合同 期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他规范性文件对此 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告陕西隆达陶瓷有限公司诉称：他公司对千阳县劳动争议仲裁委员会千劳仲案字（2009）29号裁决书作出的陕西隆达陶瓷有限公司与 劳动法律、政策之规定，判决如下： 原告陕西隆达陶瓷有限公司与被告何建忠存在劳动关系。案件受理费10元，由原告陕西隆达陶瓷有限公司负担。如不服本判决，可 ...
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的劳动者（即被告）在施工期间承担用工主体责任。现被告要求确认与原告之间存在劳动关系，符合规定，应当支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 判决如下：一、驳回原告上海某机电设备有限公司要求确认与被告唐某之间不存在劳动关系的诉讼请求；二、确认原告上海某机电设备有限公司与被告唐某之间自2009 ...
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法人与自然人之间的关系。(2)管理与隶属关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还可能存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除 政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。而劳务关系中的雇主一般没有上述义务。由此引发的一个突出问题是,用人单位可能借此 ...
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我于2008年2月25日至2009年6月25日到某某杂志社工作，未签订劳动合同，口头约定工资不低于3000元。我被派往外地工作，在此期间某某杂志社 ，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某主张双方存在劳动关系，其提供的工作证有显示部门：驻外工作部等内容，某某杂志社认可工作证的真实性 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某公司自2009年8月20日起至裁决之日止存在劳动关系，并要求某公司按照每个工作日100元的标准支付自2009年8月20日至裁决作出之日止的劳动报酬9,787.50元。仲裁委员会于2010年4月16日作出裁决，确认王某某与某公司自2009 ...
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原审法院查明，王丙曾在鹏辉公司工作。顾甲于2009年6月17日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王丙与鹏辉公司之间自2009年2月26日至 王丙与鹏辉公司之间自2009年2月26日至2009年5月12日期间存在劳动关系的请求，应予支持。据此判决：确认王丙与上海鹏辉针织有限公司之间自2009年 ...
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