用人单位支付竞业限制经济补偿金数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。首先这里没有明确年收入的计算依据或标准，容易引起争议。其次，草案只规定了竞业 且缺乏合理性： 第一，没有明确优先留用和优先招用的缺乏可操作性。优先留用的标准是以劳动者的工龄长短，还是劳动者的工作能力？另外，优先招用是在什么情况下 ...
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后，在洋浦经济开发区社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。“（三）其他用人单位在所在市、县、自治县社会保险经办机构办理基本医疗保险登记、核定缴费数额后 六级以上残疾军人，2011年12月31日前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限。“（五）农垦系统用人单位（不含总局机关及其直属事业 ...
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的积累补偿，是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位已作贡献的积累所给予的经济补偿，其数额一般应当与本单位工龄挂钩，除了劳动者因为有过错而被辞退以外，在 现行制度基础上拦定高低两条社会保障线。经济补偿金可以本人工资来进行计算，但超过社会保障封顶线的按封顶线执行；不足社会保障保底线按保底线执行。这样的规定 ...
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一起到五七干校劳动，之后参加全民所有制单位工作，其工龄应如何计算的问题。经研究答复如下：全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工，在“文化大革命”中，经组织动员，曾随同配偶一起下放到五七干校劳动，后从干校回来被安排到全民单位工作，其在五七干校劳动和去五七干校以前连续工作的时间， ...
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。三、“几点原则规定”第二条中的“经过一定手续调动的”，系指经过办学单位办理过调动手续，并非教职工本人自行离职的。四、一九六三年一月以后至“几 。五、关于各级学校教职工退职、退休时的工龄计算办法，除按“几点原则规定”执行以外，有关计算各级学校教职工工龄的其他一些问题，仍应按照国务院“关于处理国家机关 ...
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作学生看待，他们复学前参加部分教学、科研工作的时间，不应计算为工龄。二、按第一项规定，已经有了一年以上工龄的复学学生，将来毕业分配工作以后，不再有 办理离职手续，不按退职处理，不发给退职金，如个别人有特殊经济困难，应由原工作单位酌情给予补助解决。四、上述复学学生，如符合享受调干学生人民助学金条件的，可 ...
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执行。第五条住房货币补贴的计算方法：（一）职工住房货币化补贴额=〈（经济适用住房平均价格÷2－4×职工年平均工资÷60）＋年工龄补贴标准×建立住房公积金前 利用自有土地集资（合作）建房，只能购买经济适用住房或商品住房。第十条各单位在制订住房货币化分配方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记， ...
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通知》（国发[2007]29号）和《黑龙江省人民政府关于做好2007年冬季退役士兵安置工作的通知》（黑政发[2007]88号，以下简称《通知》）精神，结合我市实际 再就业。入伍前是机关、团体、企事业单位职工的，允许其复工、复职，军龄连同工龄合并计算。适合城镇退役士兵就业的社会公益岗位应优先选用符合条件 ...
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不再负责安置。各级政府要将城镇退役士兵自谋职业经费列入财政预算，保证自谋职业的城镇退役士兵一次性经济补助金按时、足额发放。各地区要认真落实城镇退役士兵自谋职业 ，享受社会保险待遇；其军龄视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算；如被用人单位录用，要享受同工种、同岗位、同工龄的生活福利待遇，其军龄 ...
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现就执行《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关问题，提出以下处理意见：一、社会团体及其专职人员，应当按照国务院《 参照养老保险认定的连续工龄和缴费时间认定失业保险的视同缴费时间(在用人单位工作期间农转非的职工，其失业保险视同缴费时间从办理招用手续之日起计算)。 五 ...
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