项目营销代理合同》 ; 2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元; 3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计 红玉于2005年11月 13日签订的认筹书和客户陈麦青要求优惠的申请书，不足以证明赵红玉已交纳定金3万元、陈麦青已交纳定金; (3 )彤春 ...
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期间医疗费474.7元；四、补交2008年2月至今的社会统筹；五、双倍补偿2008年工资48 121.68元；六、办理档案和社会保险关系转移手续。2009年3月 事实，有原告提交的荣誉证书二份、社会保险缴纳记录一份、工资存折一份、医疗费发票一份、仲裁申请书一份，被告提交的2007年7月16日情况说明一 ...
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商贸城项目营销代理合同》；2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元；3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170 赵红玉于2005年11月13日签订的认筹书和客户陈麦青要求优惠的申请书，不足以证明赵红玉已交纳定金3万元、陈麦青已交纳定金；（3）彤 ...
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第005号仲裁裁决对被告进行经济补偿和双倍经济赔偿是非常错误的。被告酒后驾车负伤，裁决原告支付被告治疗及休假期间的工资更无法律依据。上述仲裁，请求判决 银行存款客户回单，用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况；2、劳动仲裁申请书，用于证明原告解除合同不合法，故要求赔偿；3、被告住院病历 ...
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，记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日， 退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为988.12元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应 ...
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、被告请求离职补偿的报告、被告请求转移养老保险金申请书、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。 ，因原告并不是无法定事由违法解除被告的劳动合同，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除劳动关系后的误工费3870元 ...
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委托书一张、5万元的电汇凭证一张、5万元的汇票委托书两张、3.1万元的汇票申请书一张。经比对，20万元的汇票委托书与宏兴公司所举设备购置款中的20万元 款、蔡志国报销费用、工资等计83801元，有正式发票且载明系气肥分厂列支或有朱罡、蔡志国的签字，本院予以确认，并按协议约定双倍计算为167602元。综 ...
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申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给 》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是 ...
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处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 该裁决，现诉至法院，请求判决被告向原告支付双倍经济补偿金4 849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资12 753.35元；为原告办理失业保险证明及 ...
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，记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1 退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1189.42元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应 ...
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