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总经理请假的事情,但具体时间记不清楚。原告对证人证言不予确认,称证人系被告的直接下属,与被告之间存在利害关系。因被告于2010年1月5日与原告进行工作交接并领取退工证明,且原告送达被告《人事令》的时间在劳动合同到期终止日之后,故证人的上述证言不影响本案定性,本院 ...
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洛阳大学工作期间,未与洛阳大学签订劳动合同。2007年12月底,被告为规范用工,将原告予以清退,但被告未出具终止劳动关系的相关证明。2008年3月1日 补偿金1000元,且原告已经签字领取,原告应当知道该1000元的性质,及预见到合同到期后的自动解除。至于原告在2008年1月1日前的工作期间,因无相关 ...
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年12月31日,姚兆方与暨阳公司签订了劳动合同终止协议书,双方约定:“甲、乙双方就乙方合同到期终止事宜本着友好协商的态度,达成一致意见,并签订本 的禁止性或者强制性规定的,其协议的效力受法律保护。本案中,双方当事人就终止劳动关系达成的协议并不违反法律规定,对于用人单位与劳动者均有约束力。根据协议书的 ...
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合同的双倍工资;被告与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部是劳务承包关系,被告代高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部发放工资;2008年2月28日 合同期限被视为没有约定,任何一方都可以提出终止劳动关系。 一些单位利用法律的这一漏洞,故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同到期后故意不续签 ...
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月被告向原告支付了12月工资和补偿金。2010年3月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、2009年1月1日至12月 的明示意思表示否定了之前《合同到期终止合同通知书》的效力,另一方面也对协商解除的时间及各方权利义务进行了明确,双方劳动关系据此解除。原告主张确认书系遭 ...
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被告为原告补办2001年11月至今的职工住房公积金手续,并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理,原告不服向本院提起诉讼。 原审法院认为 劳动合同于2006年12月31日到期终止合同终止后,我公司与陈德祥没有签订任何劳动合同,也无关系,陈德祥所诉“三金”已执行完毕, ...
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该裁决遂诉诸原审法院要求判令上海天时印刷有限公司:1、支付刘某某非法解除劳动关系的经济补偿金人民币30,960元;2、支付刘某某未提前三十日通知解除 合同到期终止两个月工资的经济补偿金2,556元(1,278元/月×2个月),现上海天时印刷有限公司愿意支付刘某某经济补偿金2,856元,于法无悖。劳动 ...
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工资11,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日,上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决,向本院提起 终止。被告认为:原、被告之间的劳动关系于2007年12月31日聘用合同到期终止,之后原告是经派遣到被告处工作。根据庭审确认的事实,本院认为: ...
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劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 ...
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贾长喜被上诉人(原审原告)李良民 上诉人郑州市鑫电线缆有限公司与被上诉人李良民劳动争议纠纷一案,李良民于2006年6月15日向郑州市管城回族区人民法院起诉 凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续,逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系。原告的 ...
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