我出份离职证明,写好一点的,第二天就出了离职证明,好心怕他找不到好的工作就写上,由于公司项目转型,XXX员工自愿离职,后面盖了公司的公章,但我没签名,他自己也没 没想到他哪着哪张纸去劳动局申请劳动仲裁,想问下哪个纸能告得了我吗,他只有哪张纸可以证明他是我这边的员工,没跟他签过任何东西,也没有工资条....
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还没搞清楚呢，重头戏来了： 11年4月27日，我的两名员工早晨9点到商铺工作，中午时1点左右我接到中介公司电话说我们宿舍漏水，叫我去看一下 与以503业主为首的受害居民方、中介方在三方在场的情况下共同草拟了一份“事件证明”，其中大致写明以下内容： 1、事件发生经过——特别注明了是家中无人时管道老旧爆裂 ...
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公司一员工在工作途中出事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但他 ，这位员工所提的全额工资，甚至更多要求是不是合理？他该出具哪些证明？我们是否可以解聘该员工？另外，我们是否就付给该员工在家休息期间的工资向第三方索赔？...
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设备完好可用。3．用人合同：服务网点设立后，有与每位员工签订正规的劳动合同。4．规章制度：有管理工作制度，要求规范、健全，上墙。5．其它要求： 提供总社的《业务经营许可证》、《营业执照》、拟设分社经营场地的租赁合同等相关证明材料复印件（原件查验）；申报服务网点的填写《旅行社服务网点申请书》（自备）一份 ...
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。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司 劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的 ...
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安全保卫、消防和收取停车费工作。2006年7月，贲某未经山庄财务部门批准，擅自挪用山庄收取的停车费用，尔后大酒店以贲某违反单位《员工手册》的规定将 日内)均没有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在诉讼举证期限期间，原告亦没有提供证据证明是因不可抗力或者其他特殊情形，而无正当理由在法定期间内未能申请仲裁。《 ...
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两班倒，在以前上通天亮，现在只是效益不太好晚上没上通宵班了）。并且此员工再过几年就能退休了（以前购买过社保），现停止缴社保，以后就即使补交也 哪些补偿或赔偿呢？ 3、现在没有工资条和手里的劳动合同等证明文件，那还可以以什么来证明呢，只有以前在一起工作的同事做认证可以胜诉吗？ 求尊敬的老师们细谈，真的很 ...
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公司的人事部经理在给员工的那一联“终止/解除劳动合同证明”的背面写上了“承诺被偿XXX同志2009年2月、3月份工资，于2009年4月份打入该同志 合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就 各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？...
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签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要，可依照政府 条第一款规定办理外，其余均以旷工论处；但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3 ...
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