富余劳动力等，一律进入劳务市场。发挥和运用市场机制调配劳动力的作用，逐步实现劳动力管理社会化。九、改变人才单位、部门所有的封闭式局面，为人才合理流动和开展智力 新人新办法。国家正式干部可暂保留原干部身份，参加工人劳动组合。工资待遇，在一九八五年企业工资制度改革之前任职的干部，并达到最低职务工资等级线的 ...
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可自行确定其机构设置、人员编制、劳动工资和工资分配方案。第五条外商投资企业招用职员和工人（以下简称职工），应按国家有关劳动管理的规定和现行管理 职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人 ...
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经当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 劳动合同的主要内容包括：合同期限、生产（工作）条件、生产（工作）任务、质量要求、劳动纪律、 规定办理： 一、因工致残评为一至三级的，与本企业合同制工人享受同样待遇，发给本人标准工资百分之九十的退休养老金，并由企业按规定发给伤残补助费和护理费， ...
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专题讲座等。四、技师的业绩考核根据《工人考核条例》，要建立技师日常和定期考核制度。各单位结合生产工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案 活动，传授技师的经验和绝技，宣传技师的技艺成就和工作业绩。六、技师的工资与福利待遇目前，国家规定被聘任的技师实行职务津贴。技师职务津贴一般每月为十 ...
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工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（ 报酬标准”。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表 ...
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工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二 、全额拨款事业单位工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容：1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额；2、本《办法 ...
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工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二 、全额拨款事业单位工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容：1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额；2、本《办法 ...
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和奖金构成;机关普通工人基本工资由岗位工资和奖金构成。基本工资的具体标准执行国办发〔2001〕70号文件规定。2、补助工资,由冲销64元后津补贴、 第十三条省直部门应按规定时间报送申报材料,申报材料内容必须真实、准确和完整。湖北省省级项目支出预算管理办法(试行)湖北省财政厅第一章总则第一条为规范和加强 ...
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专业技术考评组，在劳动行政部门的指导下，负责本系统、本部门工人技术业务考核工作。第五章证书管理第二十条《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师 从事相应工种、岗位的工作，应视其劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动环境合理确定工资待遇和其它有关待遇。第二十一条《技术等级证书》分为初级、中级、高级。 ...
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备案。使用期在六个月以上的，劳动合同须经劳动行政主管部门鉴证。合同内容包括：生产、工作任务，使用期限，劳动报酬和保险、福利待遇，劳动保护，劳动 办理待业登记，并由该劳动服务公司负责管理；来自农村的，应当返回农村。第八条 临时工的报酬，企业可参照合同制工人的工资标准，根据按劳分配原则，结合临时工个人的 ...
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