现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，原、被告之间签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法有效，应受法律保护。在履行劳动合同 。上诉人上诉称，(一)原审判决明显错误。原审判决事实上驳回了被上诉人关于奖金、工作服及皮鞋、意外伤亡保险、赔偿金的诉讼请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴 ...
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上诉人上诉称，(一)原审判决明显错误。原审判决事实上驳回了被上诉人关于奖金、工作服及皮鞋、意外伤亡保险、赔偿金的诉讼请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴 ，1998年3月31日，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间被上诉人于同年3月领取工资727元，4月领取工资768元， ...
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现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，原、被告之间签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法有效，应受法律保护。在履行劳动合同 。上诉人上诉称，(一)原审判决明显错误。原审判决事实上驳回了被上诉人关于奖金、工作服及皮鞋、意外伤亡保险、赔偿金的诉讼请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴 ...
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工地上有固定办公室、身穿工作制服、佩戴该项目工地上其他施工人员统一的工作服及对讲机、办公室配有台式电脑等办公用具等等外观形象，足以让原告信服李某某 》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。及依据最高人民法院 ...
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杨某发给许某工资。2、百安居发放的工作服，上面印有“厂方代表” 3、经许某手与客户订立的订货合同，合同以“帮帮”牌名义订立。 4、许某工作期间 关系或劳务关系之中。本案银行提示的是工资，间接说明双方是劳动关系。 四、工作服证明双方形成劳动关系 许某的工资照左上角印有“厂方代表”，指的就是大雅公司的代表 ...
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已经过劳动仲裁程序。被告就其辩解提供了以下证据：1、企业承租经营合同书。该合同约定，某公司向被告承租嘉定区某某路918号厂办大楼三楼770平方米区域，租赁期限自 后其也从未收到过任何有关某公司的东西，使用的物品均是被告公司提供，工作服上也是被告公司名称；而且在发生劳动争议后，其与其他员工曾向劳动局举报 ...
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判决，提出上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉 关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的 ...
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苏联对外经济联络部所属的苏联对外经济公司，以下称为“订货方”或“交货方”，签订项目合同，分别派遣中国和苏联工程技术人员（以下简称“人员”）前往培训地点和工作地点 目的所必需的办公室、办公用品、技术资料、仪器、工具、材料及设备、工作服和按照企业现行技术安全规程提供防护用品，以及订货方人员从居住地点到培训 ...
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苏联对外经济联络部所属的苏联对外经济公司，以下称为“订货方”或“交货方”，签订项目合同，分别派遣中国和苏联工程技术人员（以下简称“人员”）前往培训地点和工作地点 目的所必需的办公室、办公用品、技术资料、仪器、工具、材料及设备、工作服和按照企业现行技术安全规程提供防护用品，以及订货方人员从居住地点到培训 ...
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、承担的责任和义务及其他具体派遣条件，由订货方和交货方在相应的合同中规定。苏联人员赴华的月补偿费标准规定如下：总工程师９１００瑞士法郎主任工程师８１８０ 为此目的所必需的办公室、办公用品、技术资料、仪器、工具、材料及设备、工作服和按照企业现行技术安全规程提供防护用品，以及中国人员从居住地点到培训地点的 ...
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