餐饮、住宿业企业,要依法与劳动者订立劳动合同,依法为劳动者缴纳社会保险费,不出现拖欠劳动者工资行为;机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系的 劳动者权益。市总工会要组织用人单位工会引导广大职工依法规范自身行为和运用法律保护自身的合法权益。帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同 ...
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专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来,把专项行动与解决企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制,对违法犯罪行为共同予以打击。劳动保障 法规知识,引导基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平,强化各类用工单位特别是 ...
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应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤应承担的法律责任的约定无效。第二十四条 受雇人因履行雇用合同遭受伤害的,不属于工伤事故,但雇主应承担人身损害赔偿 ...
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、省工商联等和各市人民政府。6、探索建立欠薪保障基金,建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。协同部门:省财政厅、省建设厅、省总工会、人行太原中心 宗教局、省监狱管理局、省国税局及各市人民政府二、省司法厅牵头的工作有:加强“普法”教育,提高公民的法律素质。协同部门:省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省 ...
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企业违法排污工作意见,督促建立环境保护目标考核制度。重点查办违反环境保护法律法规和国家产业政策、越权审批、引进新污染项目的案件,查处群众反映强烈、影响社会 、有关部门加强对在建工程和2005年竣工工程的排查,对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决,确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。以建筑企业和其他 ...
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号)精神,要加强对在建工程和2005年竣工工程的排查,对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决,确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。以建筑企业和其他劳动 拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为;基层政府、部门和企业违反有关环境保护法律法规行为;企业重组改制和关闭破产中产权交易不规范、股份制改制不规范、 ...
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的对象。(七)各级执法部门要重点围绕以下四方面内容开展自查自纠工作:一是贯彻法律、法规和规章采取了哪些措施,是否得力;是否按规定进行了招标投标、质量 房产销售许可证,不得进行销售,对涉及拖欠的房产等标的物通过司法程序进行拍卖,拍卖所得,优先用于偿还拖欠的工程款和农民工工资。3、加强对工程建设资金使用 ...
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工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动 用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方 ...
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劳动关系,维护职工合法权益(十八)全力以赴解决企业工资拖欠问题,加强工资宏观调控。层层落实清欠任务,做好工资历史拖欠的认定工作,督促相关企业制订清欠计划和具体 》、《工伤保险条例修正案》等法律、行政法规草案的修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案,修订《女职工劳动保护规定》。 (二十九)加大 ...
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的工资水平和各项福利待遇,促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 合同的,应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段,依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠工资后逃匿的行为。劳动保障部门要依法履行监察职责,对克扣 ...
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