合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个 加班行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持 ...
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可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告本人后解除合同，也可以在支付被告一个月工资 行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持 ...
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可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告本人后解除合同，也可以在支付被告一个月工资 行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持 ...
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的销售部经理，双方约定：原告的工资收入（基本工资+销售产品后货款入帐额3%提成）。被告再从原告每次结算的提成额中提留10%作为原告的诚信金。被告每月支付原告 处，作违约金处理。六、销售制度，拟证明根据公司销售制度的规定，结算协议中的57508.2元未到货款的提成款只能按40%给赵某。对上诉人提交的证据 ...
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被告单位，从事销售工作，并签订劳动合同。2008年12月6日，双方签订协议，共同组建上海某某机电工程有限公司(下称机电公司)，其中约定被告欠原告185000元， 上的工资，显然法律依据不足。《协议》第二条明确规定，机电公司为独立法人，独自承担相应的法律责任。故原告应以机电公司为被告主张协议约定的提成款 ...
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被告之间聘用协议，被告支付原告2004年12月18日至2005年12月18日的工资18 000元，以及2005年1月至2006年8月销售指标的提成， 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时, 直接向该院预交上诉案件受理费， ...
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比例提成(提成范围包括桥南和58公里及600元工资)。对此约定，双方各执一词。李炳鑫据此认为黄启国尚差58公里经营点的提成至少1246元未付，损害了自己的合法权益， 第213条的规定，判决：1、原、被于1999年5月31日签订的租赁协议终止执行；2、在本判决生效之日起十日内，原告退还被告三个月的租金； ...
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工作人员试用期协议》符合法律的规定，双方均应依约履行。因吴二根没有发生实际业务，故没有计提销售提成的基础。金冠公司请求不予支付吴二根工资的主张有理 一初字第01810号民事判决；二、佛山市顺德区金冠涂料有限公司无须支付吴二根工资1350元。一、二审案件受理费各50元，合计100元，由被上诉人吴二根负担 ...
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。环球国际大酒店对于《协议单位业务员业绩明细表》、《旅行社订房传真》的真实性有异议，主张吕趣歆的工资为1300元/月，没有业绩提成。再查明： 。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” ...
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合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个 加班行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持 ...
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