是现场公证书，公证人员也没有必要出现在现场。3、原审法院审理本案时及仲裁委员会对本案进行裁决时，五上诉人均认可委托代办协议上的签字是自己签的。无论 仲裁委员会的档案材料，上诉人称此材料不是上诉人申请书中所请求法院调取的证据，垦利县劳动争议仲裁委员会对上诉人和被上诉人2003年12月签订的三个月的劳动 ...
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六）原判决、裁定适用法律确有错误的；……第一百八十一条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 问题的规定〉》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决或者通知，当事人不服，依法 ...
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安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿接受 的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知， ...
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人民来访介绍信复印件一份。 上述证据证明滨城公安局徇私舞弊。 3、原告的行政复议申请书一份。 4、2005年7月14日滨城公安分局对原告的询问笔录复印件 法医鉴定，原告损伤程度为重伤。2006年6月14日原告向被告提出工伤认定申请。经广饶县劳动争议仲裁委员会裁决，原告与第三人东营市裕顺化工有限公司存在 ...
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（8）焦西公司工资表7页，证明被告的所谓请假期间正处在放假期间的说法不成立；（9）仲裁申请书，证明原告在通过登记预先告知、通知工会，解除劳动合同书的 作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。后原告不服诉至我院。另查明，原告焦作市 ...
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与其解除劳动关系给予一次性经济补偿。2009年2月28日，徐启强提交解除劳动关系申请书。之后，鑫元公司对徐启强进行了离岗前健康检查。2009年3月12日 液可能。徐启强找鑫元公司要求协商撤销《解除劳动关系协议书》，并为其检查治疗无果，于2010年1月向洛南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫 ...
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事实劳动关系，形成的是依法必须保留的劳动关系，原告作出的“终止事实劳动关系决定无效”予以撤销。原告对仲裁委裁决不服，诉至法院。 另查明，1994年10月，被告欧 定为五级残废。2005年7月23日，欧斌向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同，原告未作处理。 原审认为，原、被告所签劳动 ...
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年2月21日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请书、受理通知书、举证通知书、送达回证，证明被告作出工伤认定的程序合法。2、工伤 4无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据3、 ...
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辩称：1、xx大酒店同意按照渝高劳仲案字(2010)第429号《仲裁裁决书》的裁决支付刘xx工伤保险待遇；2、刘xx的两项诉讼请求相矛盾， 关系的请求并未得到一审法院准许，且其申请书表述也未将不解除劳动关系作为撤回请求一次性伤残就业补助金24286.50元和一次性工伤医疗补助金10794元的前提条件。 ...
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黄远来负担。上诉人黄远来不服原审裁决，向本院上诉称：一、一审认定上诉人离开被上诉人处进入其他公司工作，双方劳动关系自然终止，这与客观事实不符。上诉人 。为此，请求二审法院依法撤销原裁定，发回重审。上诉人在二审期间没有提供新的证据。被上诉人美的家电公司答辩称：上诉人在仲裁申请书、起诉状、上诉状中非常明确 ...
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