标准工时制度工资支付规定 -全站搜索

郑开斌与佛山市双联物业管理有限公司劳动合同纠纷案

2001年12月17日作出佛劳仲案字[2001]第117号仲裁裁决书，裁决被告支付原告加班工资455.22元，仲裁费由双方各承担100元。原告对仲裁裁决不服，在生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。本案中，上诉人所从事的 ...

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倪艳宏与天水众益公共交通有限责任公司劳动争议纠纷一案

8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第62条的规定：“对实行综合计算工时的企业职工，工作日正好是，721.40元÷21.75天×7天×200%=464.35元；综上，被告应支付原告法定节假日工资为3159.49元；5.根据《职工带薪年休假条例》第三条 ...

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劳动合同

。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资 ...

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制造业简易劳动合同

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付 ...

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劳动合同文本

。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资 ...

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制造业简易劳动合同

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付 ...

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企业没签劳动合同属违法职工可依法主张赔偿

劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对案例的具体情况，我国目前实行三种工时制度：标准工时制、综合工时制和不定时工时制，范先生的工作性质应属综合工时，但无论哪一种时间制度，在国家法定节假日，都应该支付劳动者加班工资。根据《北京市工资支付规定》的相关条款，范先生可以根据自己每月 ...

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制造业简易劳动合同

。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资 ...

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制造业简易劳动合同

。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资 ...

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加班费之劳动争议

四是对何为加班的理解。一是正常工作时间的认定，这与用人单位实行的工时制度有关；这在法律法规中有明确的解释，这里不做研究。二是加班事实）】【月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天】工作日加班工资=加班工资的计算基数21.75150％山东省企业工资支付规定第二十五条根据本规定 ...

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