。凡属政府投资的项目或须报政府核准、备案的项目,政府主管部门要审核就业岗位增减情况。对企业技术改造须规模减员的,企业在上报项目的同时要制定 招生规模等指标挂钩考核。大中专院校要加强市场需求调研,切实做好毕业生就业指导和就业跟踪服务工作。六、健全就业服务体系,强化公共服务功能(十八)健全统一规范的公共 ...
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】003号)精神，做好单位委托培养生的安置工作。七、 高校毕业生就业工作是全社会关注的问题，关系到社会的安定，各地、各部门要积极疏通接收高校毕业生 及有关高校要按照自治区党委组织部、人事厅、公安厅《关于做好选拔部分优秀应届大学本科毕业生到基层公安机关锻炼培养工作的通知》(桂人调【1995】2号)精神， ...
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的高层次人才，要认真贯彻学以致用、人尽其才的原则，最大限度地保证高层次毕业生资源的合理使用。毕业研究生的服务范围主要是高等院校、以基础研究为主的科研 和《宁夏回族自治区普通中等专业学校毕业生就业协议书》。要严格执行国家发展计划委员会、教育部《关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知》规定，各有关部门 ...
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的长效机制的要求，把握和运用市场配置人才资源的规律，充分发挥市场机制在高校毕业生就业中的基础性作用。基层特别是山区和欠发达地区，在工作环境、物质待遇、 认真总结经验，加大工作力度，创新工作方法，采取有力措施，及时研究解决新情况新问题，不断改进工作。省委组织部、省人事厅、省教育厅要定期对贯彻落实《意见》 ...
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。当前，随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。积极引导 个人档案。 七、逐步实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法 从2006年起，县级以上党政机关考录公务员，要对有 ...
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自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同时出现的问题 近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生 在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是 ...
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两性的不同态度，已经影响了女大学生对自己成就的价值判断。因此，女大学生的就业问题与其角色冲突是互相交织的。女大学生的角色冲突主要体现在两个层面： 管理部门、高校和劳动与保障部门也应联合采取实际可行措施，鼓励便利女大学毕业生难以就业者和失业者进行失业登记，从而享受现行的一系列劳动优惠政策。 四是建立促进 ...
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，在资格审查和高校考核的基础上，省“三支一扶”办对考核合格的毕业生进行量化评分，确定体检人选。体检人选名单由省“三支一扶”办公室在公共 [2006]73号和省政府《关于研究2008年我省大中专毕业生就业工作有关问题的会议纪要》精神，“三支一扶”高校毕业生享受如下待遇和保障政策： (一)服务期间享受每人 ...
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机构、人员、场所、设备等，已不能适应新机制的要求，特别是我区毕业生就业指导机构建设问题尤为突出。各级地方政府、大中专学校和区直有关部门要切实加强毕业生 情况本人申请“自主择业”的，在收取教育补偿费后，按自费生对待；委托和定向培养的毕业生，违反协议不去原委培、定向单位或地区工作的，征得原委培、定向单位 ...
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机构、人员、场所、设备等，已不能适应新机制的要求，特别是我区毕业生就业指导机构建设问题尤为突出。各级地方政府、大中专学校和区直有关部门要切实加强毕业生 情况本人申请“自主择业”的，在收取教育补偿费后，按自费生对待；委托和定向培养的毕业生，违反协议不去原委培、定向单位或地区工作的，征得原委培、定向单位 ...
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