产品提供居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示 。法院判决认为，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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证据及陈述，本院查明事实如下：2008年8月，原告与某上海某公司签订劳动合同，约定由某公司派遣原告至被告处工作，合同期限自2008年7月21日至2010年 另约定原告每月可凭发票、收据，领取业务报销1,000元。原被告同时还签订了保密协议和知识产权协议。2009年5月20日，张某向N发送邮件（并抄送谢 ...
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日至2009年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位 到自己的邮箱，还私自获取所有员工的身份证号码和银行卡号，并在公开场合声称已掌握所有人的工资信息，已严重违反了公司的规章制度和保密原则，被告解除双方劳动合同 ...
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》第7条率先对竞业禁止协议予以规定，授权企业可以与员工签订竞业禁止协议，其他地方性法规也先后作出类似规定。2同时，立法和判例都会对竞业禁止协议的 中雇员保守商业秘密的一般义务。9竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。（二）特点不可避免披露原则与传统保护方式相比，具有 ...
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于防盗报警器的生产。原告订立了《保密制度》并采取相应的措施保护自身商业秘密。A和B曾经均系原告员工，A主管公司技术，B主管公司市场。2003年，A及B 唯一可能构成技术秘密的是原告的YC2088主机的软件部分。A与飞讯公司签订过技术转让协议，但是A从没有向飞讯公司转让原告的技术。A仅仅向飞讯公司提供了 ...
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泠，总经理。委托代理人：贾海涛，男，汉族，1979年2月10日出生，吉化集团公司员工。委托代理人：武春义，男，回族，1951年2月5日出生，吉化集团公司员工 各种补助、补贴，劳动仲裁委员会对该劳动合同也予以认可，赵守元还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议，上述事实均说明赵守元与迈英德公司是雇佣 ...
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职YZ公司，担任工程师，2008年4月离职。在YZ公司与被告人王某、颜某、柳某、吴某、邢某某的劳动合同中均有保密协议条款；被告人黄某在庭审中亦表示 商业秘密主观故意、客观上也没有侵害行为的上诉、辩护意见，经查，上诉人柳某与被害单位YZ公司签订的劳动合同中有保密条款，其清楚的知道其对YZ公司的商业秘密有 ...
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营业执照；2、李合群等人的证明；3、原告的离职审批表；1-3证证明原告自2007年11月进入被告公司工作，与被告形成了事实劳动关系，原告在被告处共 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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日，陈某与XR公司签订《无形资产保护协议》，约定陈某在职期间、离职后均不得泄露本单位的无形资产或利用单位的无形资产为XR公司以外的单位和个人牟利。在XR 业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，约定了员工应尽竞业限制之义务，却没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定为无效条款 ...
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人员到DN公司进行设备安装和技术培训。1996年3，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、 法院根据实质相同加接触的原则推定与DN公司签订有保密协议的金某、姚某在跳槽后，与ZX公司一起侵犯了DN公司的技术秘密。但在本案一审庭审中，ZX ...
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