但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，因该请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，因此，对于张艳花 加班：10天×4小时×10。75元×200％＝860元四、 法定节假日加班：3天×86.04元×300％＝774.36元合共：3225元＋3269.52元＋860元 ...
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期间的各项社会保险费；4、被告补发原告工作期间工作日加时工资和双休日、法定节假日加班工资16 000元；5、被告支付原告代通知金1650元。被告辩称：1 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告中国化学工程 ...
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某某以要求某公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、平时超时、休息日及法定节假日加班工资、确认劳动关系为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于 、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。本院认为: 依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某公司上诉认为张某某主张未签 ...
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举证不能的法律责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付刘文武2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日 已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为刘文武办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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举证不能的法律责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付郭志强2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为 ，不属于人民法院民事案件受理范围，郭志强可依法要求社会保险行政部门按照国家有关规定向大块镇政府追缴，只有在社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7325元及100%的赔偿金7325元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人 月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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，2010年节假日计11天，2011年节假日计4天。王XX要求节假日加班工资，符合法律规定，支持1140元（计算公式：[800元÷21.75天×11天×（3- 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人王 ...
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