系承揽关系，上诉人与被上诉人谢付高之间不存在雇佣关系，谢付高系李佐军雇佣，双方之间形成雇佣关系；2、谢付高起诉请求的医疗费为54 464.01元， 死者生前扶养的人必要的生活费等费用。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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雇员受害赔偿纠纷。是指在雇佣法律关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到损害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。肇事司机 被挂靠人收取挂靠管理费，应当在此范围内承担连带责任或者适当的赔偿责任；第三种意见，被挂靠人不承担赔偿责任。 笔者认为，对被挂靠人是否应当承担赔偿 ...
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对此争议作出了原则性规定，该司法解释第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 雇员的受益情况和经济状况来确定。确定了侵权关系中所受的实际损失，在标的额较小的情况下，让雇员按过错比例承担赔偿责任，是可以的。如果数额较大，比如上 ...
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造成损害还是苏文举造成自身损害的，刘艳福均不承担赔偿责任。2、被告苏文举与原告彭小亲之间是雇佣合同关系。被告苏文举在承揽刘艳福二层农房的建筑 法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。因此，作为雇主的苏文举应该对雇员彭小亲的损害后果承担赔偿责任 ...
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是谢建国。原告和封明华与谢建国之间也无雇佣关系，且谢建国不是原告诉称路基的业主。故法院应驳回原告要求谢建国承担赔偿责任的诉讼请求。被告封明华辩称：1、封 川车，倒车时致伤原告，封明华应属从事雇佣活动过程中致人损害，应由雇主岳会强承担赔偿责任。封明华不应承担赔偿责任。2、原告所受损害也是在从事雇佣活动中 ...
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赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 条规定中赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。它是以可以进行语句连接的，而不是以或者进行语句连接的。显然可以是一种并列关系 ...
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若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 某是挂靠关系，我公司没有收取管理费，没有收益；②一审法院判决我公司不承担责任，于某、钱某等五人没有上诉，说明其对此没有异议。席某的上诉请求也没有 ...
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支付。 上诉人蔡景洪不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判蔡景洪不承担赔偿责任。主要事实和理由：一、杨滔是蔡景洪的雇员属实，但蔡景洪对 》第十一条第一款“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 是为了雇主利益的行为，均属职务行为，即使其选的方式和手段不明智或者不必要，亦不影响职务行为的成立。但此说亦存在举证上的困难，对受害人仍属不利 ...
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雇员受害赔偿纠纷。是指在雇佣法律关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到损害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。肇事司机 被挂靠人收取挂靠管理费，应当在此范围内承担连带责任或者适当的赔偿责任；第三种意见，被挂靠人不承担赔偿责任。 笔者认为，对被挂靠人是否应当承担赔偿 ...
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