份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、 ...
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份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、 ...
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份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、 ...
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份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，自责任状签订之日 ...
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份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、 ...
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份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 聘任或解聘校务会成员、教师及工勤人员的权利，付永夫在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、 ...
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双方只签订了一份入职申请书，并未签订劳动合同。2014年8月，双方发生劳动纠纷。李某遂于9月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签订 能简单地由此认定双方未签订书面劳动合同。本案中，李某与单位签订的入职申请书明确约定了劳动合同期限、劳动报酬、工作时间以及社会保险等内容，已具备劳动合同的 ...
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广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 穗海劳人仲案非终字[2014] 264号 申 请 人：X，男，X年X月X日出生。 住 址： 审理。申请人的委托代理人张晓倦和被申请人的委托代理人X到庭参加仲裁。第三人经本委依法送达申请书副本、仲裁第三人通知书和开庭通知后，无正当理由拒不到庭，本 ...
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管公司支付经济补偿金、加班工资、失业保险待遇和2011年1、2月工资。此后，因仲裁超期未作出裁决，何某某向本院起诉。庭审中，双方对以下事实存在争议： 曾作出过此项调动。上述事实，有劳动合同、银行账户明细单、仲裁申请书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。 ...
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