的忧思和遐想。（来源：法制与社会发展 ） 注释： [1]毛泽东在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第二次会议的开幕词中明确指出：《共同纲领》是我们国家现时的根本 力量，农民现存可以满怀信心地支持新制度。氏族、宗庙和秘密会社等旧的村组织已被新的组织代替，承担了它们的教育、调解和阶级职能。从贫农和中农 ...
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首选。至抗战时期，在共产党领导的甘宁边区和各个解放区，人民政权之司法机构即已建立了调解制度，将审判与调解工作紧密结合起来，并倡导“马锡五审判方式”。1949年 申请调解的当事人挑选，每名当事人可挑选一名调解员，再与一名调解法官组成调解委员会，专事调解工作。（四）、调解适用之时间及审级：为了确保调审分离 ...
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和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议调解委员会 工会的意见。第三十二条外资企业、私营企业经营者应当与本企业工会建立协商制度。协商研究涉及职工切身利益的重要问题。外资企业、私营企业工会有权就企业侵犯职工 ...
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，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。基层工会组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理 ，主任一般由工会主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员，还可以派出兼职 ...
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。对工会提出的意见，有关部门应当及时研究，给予答复。第二十五条企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会主席或者副主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解 ；(四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件 ...
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工会应当建立劳动法律检查监督的协作制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会，调解劳动争议。调解委员会 工会应当及时催缴，经催缴无效的，从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。第三十条地方总工会有权对 ...
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和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议调解委员会 工会的意见。第三十二条外资企业、私营企业经营者应当与本企业工会建立协商制度。协商研究涉及职工切身利益的重要问题。外资企业、私营企业工会有权就企业侵犯职工 ...
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权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护各族职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会 ，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上各级 ...
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）大会审议通过。第十八条企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会，其办事机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动 有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的规定，建立职工董事或者职工监事制度。职工董事、职工监事由工会组织职工通过职工（ ...
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调解工作。企业、事业单位应当建立劳动争议调解委员会或者设立劳动争议调解员。劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业、事业单位代表组成，其办事机构设在 部门依法处理。第二十五条县级以上各级人民政府应当与同级工会建立定期的联席会议制度，通报政府的有关重要工作部署和行政措施，研究解决工会反映的职工群众的 ...
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