，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须通过公开竞聘，择优录用，并实行任期 职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作，提高职工的政治素质和业务素质。加强企业领导层建设，提高经营和决策水平。坚持以人为本，增强员工团队 ...
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工作中遇到的问题。各单位要加强培训文书资料的保存管理，内容包括培训工作计划、总结、信息资料、员工培训登记、培训教材等资料的保管存档。市、区县旅游局将定期、不定期对各旅游企业的培训工作进行督促检查。要建立相应的表彰奖惩制度，对在奥运培训工作中表现突出的个人，各 ...
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任务、职责、工作深度以及检查、评定、考核等实现规范化管理，建立良好的生产、经营秩序，调动本企业全体员工的积极性，在保证质量的前提下，做到投入少、 培训和考核制度，将标准化的培训纳入本企业职工的教育计划之中。13．工程建设企业应当逐步完善本企业有关标准化的情报信息服务系统，利用现代化手段，加强动态管理， ...
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扶持的措施；(10)提高企业员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制的措施。4.企业试点方案的主报告形成后，应附财务制度设计方案劳动人事 》进行公司制改组或进一步按《公司法》规范。1.企业内部工作(1)对企业中层以上管理人员进行分类培训：a.建立现代企业制度基本理论和有关法律、法规、政策的 ...
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保障、教育及有关部门要以落实就业准入政策为切入点，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度、企业人力资源开发与管理制度相衔接，全面推进职业资格证书制度 公布。在本市规定实行就业准入控制的职业（工种）范围内，用人单位招收录用新员工（包括非本市户籍的各类劳动者），必须从取得相应职业资格证书的人员中录用 ...
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章程或合伙协议；(三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件 十八条 中国保监会对保险代理机构进行检查的内容主要包括：(一)公司或企业设立、变更事项的报批手续；(二)资本金或出资额；(三)营业保证金、职业责任保险 ...
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1）条第三十四条市外经贸部门完善全市外贸出口发展基金的使用和管理制度，解决外商投资企业出口创汇流动资金不足的问题，扶持企业出口创汇。第三十五条对当年纳税30万元或创汇50万美元的外商投资企业，奖励5个迁济指标，为本企业员工办理迁济手续，原是农业户口的转为城镇户口。每超额纳税10万元或 ...
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。四要认真贯彻执行中办发（2002）13文《关于在国有、集体企业及其控股企业深入施行厂务公开制度的通知》精神，厂务公开要从面上的推行转到质与量的 ，在行业自律、信用评价、资金融通、技术支持、人才引进、员工培训、市场开拓、创业辅导、信息网络、管理咨询等方面，逐步建立多主体、多层次、全方位的面向中小企业的 ...
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保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识，从而为好的维护企业及其自身的利益。在后面的案例中，还会具体谈到协调员工与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上，以完善的制度管理，更好的 ...
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合法引起的风险；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险； （2）协助建筑施工 协议》等。（3）律师为公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部 ...
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