专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的 在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制 ...
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专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的 在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制 ...
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本质安全水平，实施“科技兴安”战略，全面贯彻落实《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、《长沙市安全生产监督管理办法》，建立安全生产长效机制，实现我市安全生产 人员、经费、设施和装备“五到位”；全市安全监管人员总数不低于企业员工总数的万分之二。强化企业的责任主体地位。按照《安全生产法》等有关法律、法规 ...
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厂上班。其后郑福邦在2004年7月份也旷工了10天。2、根据《职工奖惩条例》第十八条的规定，劳动者连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天 消防严格审批后验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂与 ...
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按照建设平安南京、和谐南京的要求，深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》、《南京市消防管理办法》等法律法规，全面落实预防为主、防消结合的方针 务工人员的消防宣传教育。妇联、共青团、工会等团体要积极开展对妇女儿童、青少年和企业员工的消防宣传教育活动。乡（镇）政府、街道办事处要在乡村、社区、 ...
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的消防宣传教育。妇联、共青团、工会等团体要积极开展对妇女儿童、青少年和企业员工的消防宣传教育活动。乡(镇)政府、街道办事处要在乡村、社区、写字楼等 的重要内容，细化其中与消防有关的考评内容，并逐步加大考核分值，严格兑现奖惩。(二)健全消防责任追究制度。各区(县)政府要按照公安部、监察部、国家安全生产 ...
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以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。 (3) 员工未经批准休假的，休假期间视为旷工；员工以不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明， 不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年 ...
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解散、清算、关停工作；审核企业员工安置方案。(七)监督稽查处(挂监事工作处、财务总监办公室牌子)。根据《国有企业监事会暂行条例》，负责监事和财务总监的日常 名，从原市政府经济体制改革办公室、市政府外事办公室各划转2名。派出监管企业监事会主席、专职监事和财务总监编制按有关规定单列管理。 五、其他事项(一 ...
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达标管理制度，避免由于管理不善而出现“跑冒滴漏”现象，造成资源浪费和环境污染；建立奖惩制度，使清洁生产工作与经济效益挂钩。三是认真开展清洁生产审核。清洁生产审核 理念；省有关部门要按照各自的职责，采取多种形式，加强对企业管理人员、工程技术人员及企业员工的清洁生产知识和技术培训，把清洁生产落实到产品开发 ...
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一系列重要部署。采取多种形式集中抓好安全生产大宣教工作。组织安全监管工作人员、企业员工认真学习安全生产法律法规纪律和 有关政策。开展安全知识进社区、进学校、 生产安全 事故多发的地方和单位，落实严格的安全监管责任，进行严格的责任考核奖惩。消防、道路交通、水上交通、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、 ...
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