每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为 元。作为基本生活费用。甲方每月______号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。 ...
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元，且原告一直没有收到减发的通知，要求被告支付上述三份工资及经济补偿金的主张，由于被告以原告违反企业规章制度为由而减发该三份工资的行为是企业 的变动收入22000元，(6)2003年3月份工资9000元；(7)非法克扣上诉人每月加班工资： 2、遗漏被上诉人在2003年2月26日单方作出与上诉人解除劳动 ...
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（三）协议期限和外派海员上下船安排。（四）工资福利待遇及其支付方式。（五）正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假。（六）船舶适航状况及船舶航行区域。 由海事管理机构给予相应处罚：（一）重复或者超过标准收取费用，或者在公布的收费项目之外收取费用的；（二）未将船舶配员服务协议的相关内容如实告知外派海员的； ...
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、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称用工单位)。属于国家编制，由财政全额拨款 (二)因本人故意造成非因工负伤而治疗的；(三)已按照其他有关规定支付了医疗费用的；(四)施行美(整)容，或者对先天性残疾进行矫正治疗的；(五 ...
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不得克扣或者无故拖欠。用人单位和外来劳动力必须按照国家有关社会保险规定办理社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。第十三条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度。用人 事故时，必须按国家有关规定进行处理。第十六条用人单位支付外来劳动力的工资或劳务费用，必须纳入国家对工资总额实行宏观调控和工资基金管理，并 ...
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建立小时最低工资制度。用人单位必须严格执行国家有关职工休息休假的规定，依法支付农民工加班工资。对采取不合理的劳动定额、降低计件单价、以物代币和其他 办理参加工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工企业同时应为从事特定高风险 ...
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。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少 社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的 ...
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款项。虽然其中有部分差额，系退还被上诉人饭菜票或支付部分未列入欠条的饭菜票所致。二、原审判决依据推定的就餐总费用与上诉人已付的餐费相比较，进而得出 的欠条向上诉人催讨，其所持有的欠条形式真实、内容明确；上诉人久信公司作为企业法人，应当具有严格的管理制度和财务制度。现其时而辩称因上下级部门沟通不善，时而 ...
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或协商一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法的，即使是将应该缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也 不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不按时足额缴纳社会保险费等。对此，公司的人力资源部门应充分认识到错误所在，及时予以 ...
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全面实现企业退休人员社会化管理服务。规范基本养老保险市级统筹，实现省级统筹，做到基本养老保险基金预算、征缴、支付和管理“四统一”，确保基本养老金按时足额发放 保险覆盖范围逐步扩大到城镇所有职工。建立和完善生育保险医疗服务管理体系和费用结算办法。6.农村社会养老保险。探索建立与农村经济发展水平相适应、与 ...
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